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Chargé de recrutement / Développement RH en CDD 9 mois H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Groupama Grand Est est une entreprise mutualiste qui rayonne sur un territoire composé de 12 départements.
De la Franche-Comté à l'Alsace et la Lorraine en passant par la Côte-D'Or et la Haute-Marne, Groupama Grand Est est un acteur économique important dans l'Est de la France, au plus proche de ses 392 164 sociétaires, 1 667 collaborateurs et 2 822 élus mutualistes.
  

Référence

2024-54728  

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de recrutement / Développement RH en CDD 9 mois H/F

Description de la mission

Notre réussite : Groupama Grand Est, c’est 92% de clients satisfaits


Notre ambition :
Côté sociétaire : Être champion de l’accompagnement de nos clients !
Côté collaborateur : Ta réussite c’est aussi la nôtre !


Groupama Grand Est : une entreprise qui te forme, t’accompagne et qui développe tes compétences via notre université.

 

Tu veux nous accompagner dans notre croissance, contribuer à la réussite de notre entreprise et enrichir nos équipes passionnées et talentueuses.

Viens nous rejoindre !

Intégré·e au sein d'une équipe RH de 6 personnes, ton rôle sera de nous aider à trouver les meilleurs talents qui feront partie de l’aventure Groupama

Tes responsabilités seront :

- Gestion du process de recrutement : rédiger les annonces et déployer la stratégie de recrutement définie (lien avec les agences d’intérims/ cabinets de recrutements, écoles, …). 

- Sourcing et approche directe : Dénicher les meilleurs profils sur le marché via les différents canaux à disposition (LinkedIn recruter, jobboards, …).

- Sélection et tri des CV : En appui de l'équipe, évaluer et effectuer la sélection des candidats, en fonction des critères retenus. 

- Entretiens candidats : assurer les entretiens avec les candidats (tél/visio et face à face), l'appréciation de leurs softs skills et leur adéquation avec les valeurs et les attentes de l'entreprise.

- Evènements de recrutement : participer à l'organisation des afterworks recrutement, assessments de négociation ...

- Projets annexes : travailler sur l’attractivité des offres, participer au développement de la marque employeur, etc.  

 

Profil

Vous êtes notre candidat idéal si

- Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre empathie naturelle et votre énergie vous permettent d'embarquer les candidats et les collaborateurs Groupama

- Vous avez une expérience dans le domaine du sourcing de profils variés et savez construire une stratégie pour partir à la quête des talents recherchés par Groupama

- Vous êtes organisé, orienté solution et faîtes preuve de curiosité, de réactivité et de de proactivité pour accompagner efficacement vos interlocuteurs


- Vous adhérez à nos valeurs et la réussite collective est l'un de vos moteurs d'évolution professionnelle et personnelle

Profil principal

Ressources humaines - Développement des RH

Type de contrat

CDD

Télétravail

Partiel

Durée du contrat

Jusqu'au 31/12/2024 / renouvelable

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 4

Catégorie emploi

Non cadre

Management d'équipe

Non

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Bourgogne-Franche-Comté, COTE D OR (21)

Ville

DIJON

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

- de 2 ans

Demandeur

Date limite de dépôt de candidature

05/05/2023