- Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences auprès des collaborateurs : organiser les sessions de formation, d'assurer de de la disponibilité des participants, sélectionner l'organisme de formation, contrôler le respect budgétaire des actions, s'assurer de la qualité des données saisies dans le système d'information
- Veiller à la bonne adéquation entre les besoins exprimés par les salariés et les réponses formation ou accompagnement apportées
- Réaliser le suivi administratif, comptable et organisationnel des actions : inscriptions, conventions de formations, facturation, suivi des présences et retour des évaluations
- Assurer une communication fluide et régulière avec les stagiaires, leur manager et une collaboration efficiente au sein de l'équipe et avec les services partenaires
- Contribuer aux projets de la DRH

En spécialisation RH au sein d'une école de commerce, parcours universitaire, vous préparez votre Master 1.
Vous êtes investi (e) dans le développement des compétences ou l'accompagnement RH, avec un réel sens du travail en équipe, rigoureux (se), organisé(e).
Vous aimez partager vos idées, faire avancer les sujets, alors venez rejoindre une équipe enthousiaste et engagée et apprendre le métier de chargé de formation en lien du développement RH

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.