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Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPAMA

COMMERCIAL EPARGNE SALARIALE ET RETRAITE ENTREPRISE (H/F)


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Etre ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama Epargne Salariale.

Pour répondre à leurs attentes, postulez en nous indiquant ce qui fera de vous un vrai collaborateur Groupama.

  

Référence

DEV-RES2019-33951  

Description du poste

Intitulé du poste

COMMERCIAL EPARGNE SALARIALE ET RETRAITE ENTREPRISE (H/F)

Description de la mission

Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent, qui en qualité de Responsable Développement Réseaux, est capable de :

- Décliner les choix stratégiques et les plans d'actions définis par la Direction Générale afin de mener à bien la réalisation des opérations commerciales de Groupama Epargne Salariales;
- Contribuer au développement de Groupama Épargne Salariale, en accompagnant les réseaux Groupe et Externes.

Plus précisément, ses missions principales seront les suivantes:

1) Assurer l'accompagnement des équipes commerciales des réseaux apporteurs (Groupama, Gan, courtiers) notamment via la:

o Mise en place des actions commerciales définies pour chaque réseau;
o Formation des équipes à l'épargne salariale et aux offres et services de
Groupama Épargne Salariale;
o Animation des équipes commerciales sur le terrain et accompagnement spécifique sur les affaires importantes.

2) Participation à des chantiers transversaux internes ou Groupe et à titre d'exemple :

o Participation aux appels d'offre et aux accords paritaires;
o Participation aux projets d'amélioration et est force de proposition;
o Coordination des actions, commerciales ou autres, en partenariat avec le service Marketing de Groupama Epargne Salariale.

3) Pilotage de son activité :

o Conseil au Directeur commercial sur les plans d'actions favorisant l'atteinte des objectifs par les réseaux dont il/elle est le/la correspondant(e);
o Suivi de la clientèle existante;
o Reporting sur son activité (faits marquants, indicateurs qualité, etc.).

4) Prise en charge de la veille réglementaire via le suivi des GIE GES, G2S, des éditeurs des progiciels et des autres prestataires législatifs et réglementaires.

Profil

PARCOURS ACADÉMIQUE

o Formation universitaire de niveau Bac+3/4 Banque ou Finance.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

o Entre 3 et 5 ans sur un poste de commercial(e) - de préférence animation des réseaux et d'actions commerciales.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ADDITIONNELLES :

o Bonne connaissance des aspects sociaux et fiscaux liés à l'environnement métier (régimes obligatoires des TNS et des salariés, solutions facultatives pour TNS etc.).
La maîtrise de l'environnement juridique des produits d'épargne salariale est souhaitable.
o Maîtrise des outils bureautiques (pack Office - principalement Powerpoint).

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES EXIGÉES:

o Méthodologie, rigueur et respect des consignes;
o Autonomie, créativité et force de proposition.
o Qualités relationnelles (écoute, diplomatie, pédagogie, capacité à travailler en équipe, aisance orale et sens de la négociation et du service client).

Profil principal

Commercial - Développement & appui des réseaux

Profils secondaires

Commercial - Commercial-clientèle pro. et/ou entreprises
Commercial - Management commercial

Type de contrat

CDI

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CC Personnel Banque/Niveau I

Catégorie emploi

Cadre

Salaire

45 000 / 55 000 Selon profil

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Géolocalisation par zone

Oui

Ville

NANTERRE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4

Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans