Nous recherchons pour notre Caisse Régionale Groupama Auvergne Rhône-Alpes un(e) Energy Manager H/F.

Intégré(e) au sein de l'équipe du Pôle Technique Immobilier, vous avez pour mission principale d’améliorer la performance énergétique et de réduire les consommations énergétiques de l’entreprise. 

Comment? En améliorant la gestion de l’énergie grâce aux nouvelles technologies et en trouvant des solutions adaptées aux enjeux actuels et futurs de la transition écologique. 

Ce que l'on attend de vous: 

- Élaborer, coordonner et mettre en œuvre des stratégies et politiques pour réduire la consommation d’énergie (dont le pilotage et l'animation du décret tertiaire),

- Réaliser un état des lieux énergétique du patrimoine immobilier en analysant les consommations à l'aide du Système de Management de l'Energie et via des inspections et des enquêtes, 

- Détecter des anomalies et proposer des solutions tout en assurant le suivi des actions correctives,

- Apporter votre expertise dans les projets de rénovation et au pilotage de la maintenance, 

- Mettre en œuvre la stratégie de décarbonation appliquée aux bâtiments en lien avec le chargé de mission décarbonation, 

- Sensibiliser les managers et collaborateurs aux économies d'énergie, dialoguer pour modifier les habitudes et pour faire accepter les évolutions technologiques,

- Mettre en place et suivre les tableaux de bord concernant l'activité,

- Pratiquer une veille technique et réglementaire, participer à des salons, colloques …

Formation requise: Ecole d’ingénieur généraliste avec une coloration  "énergie/environnement", ou formation de niveau Bac+5 avec une spécialité énergétique.

Compétences techniques:

- Connaissance globale des bâtiments et des équipements techniques,

- Maîtrise des techniques du bâtiment indispensable : CVC / Courants Forts et Faibles / GTC,

- Analyser des données énergétiques, des données patrimoniales  et des données d’activités, 

- Construire des plans de financement.

Compétences relationnelles:

- Savoir argumenter et convaincre,

- Motiver et donner du sens aux décisions prises auprès de tous les collaborateurs,

- Participer à la conduite du changement, expliquer, faire adhérer,

- Conduire et/ou participer à des projets.