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Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPAMA

Responsable de Gestion RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Etre ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama Supports et Services.
Pour répondre à leurs attentes, postulez en nous indiquant ce qui fera de vous un vrai collaborateur Groupama.

Sa filiale, Groupama Supports et Services, accompagne le Groupe dans son développement par la mise à disposition de son savoir-faire et de son expertise en matière de solutions informatiques, d'immobilier d'exploitation, de services généraux et d'achats.

Dans le cadre de sa politique en faveur de la Diversité, Groupama étudie, à compétences égales, l'ensemble des candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
  

Référence

MPC-33903  

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de Gestion RH H/F

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et directement rattaché(e) au Responsable du Développement RH, en tant que Responsable de Gestion RH, vous participerez à tous les aspects relatifs à la gestion des RH individuelle et collective, et serez un(e) des interlocuteur(trice) privilégié(e) du management et des salariés de l'entreprise.
A ce titre, vous serez garant(e) de la politique RH et de la bonne application des process sur votre périmètre de gestion, orienté sur les métiers de l'IT et du Support.
Vos missions consisteront notamment à :
- Participer à la gestion de l'évolution professionnelle des collaborateurs au travers des processus de gestion de la performance, de la rémunération, de gestion des carrières, de la gestion des affectations et de la mobilité,
- Conseiller les managers et les collaborateurs sur les grandes orientations RH du GIE,
- Assurer un relais vers l'équipe formation concernant les besoins de formation détectés en entretien,
- Participer aux projets RH transverses,
- Conduire le plan de recrutement, du sourcing à la mise en œuvre du process d'intégration,
- Alimenter les tableaux de bord RH.

Profil

De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience confirmée de minimum 10 ans en gestion RH, en autonomie sur un site, qui vous a permis de développer votre sens de l'analyse, vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de la confidentialité.
Votre sens politique, votre rigueur et votre disponibilité seront des atouts indispensables pour ce poste, ainsi que votre appétence pour la transformation digitale des ressources humaines (réseaux sociaux…).
Des déplacements en région seront à prévoir (Bordeaux, Balma, Ecully, Paris…).

Profil principal

Ressources humaines - Développement des RH

Type de contrat

CDI

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6

Catégorie emploi

Cadre

Structure de l'organisation

DRH

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France

Ville

CASTELNAU LE LEZ

Géolocalisation par zone

Non

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4

Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans