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Responsable études et reporting RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Groupama Assurances Mutuelles est à la fois l'organe central du Groupe Groupama et la caisse nationale de réassurance mutuelle agricole Groupama.

Ainsi, Groupama Assurances Mutuelles anime et coordonne la stratégie opérationnelle du Groupe, en concertation avec les Caisses régionales et ses filiales françaises et internationales.

  

Référence

2024-54841  

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable études et reporting RH H/F

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous rejoignez l'équipe Etudes RH Groupe au sein du Département Centre d'Expertise RH Etudes.

L'équipe Etudes RH Groupe a pour mission principale de produire les études RH, que cela soit pour des besoins de pilotage ou des besoins réglementaires, pour le Groupe ou pour les entités du Groupe.

En tant que Responsable études et reporting RH, vous participez de manière active à l'élaboration des reportings sociaux des entités et supervisez les travaux de l'équipe Etudes Sociales.

Vos missions au quotidien seront les suivantes:

-Assurer l’analyse et le suivi des effectifs et frais de personnel;

-Elaborer les tableaux de bord RH;

-Préparer les bases de RSI en coordination avec les gestionnaires de paie ;

-Assurer l'évolution et la maintenance des outils de reporting;

-Animer des groupes de travail pour harmoniser et enrichir les reportings;

-Créer des outils Excel, communiquer et coordonner avec les parties prenantes en mode projet ;

-Participer aux projets transverses des Etudes RH Groupe et/ou plus globalement du CERH ou de la DRH Groupe ;

-Assurer une veille technologique et identifier les opportunités pour les entités et le Groupe ;

-Manager une équipe de 7 personnes (développement des compétences, accompagnement sur les sujets).

Vous assurez la relation client avec les entités du périmètre avec lesquels vous définissez les études RH et indicateurs clés à suivre, au-delà des reportings légaux.

Profil

Issu d’une formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative d’au minimum 10 années sur un poste similaire orienté études et reporting RH.

Vous avez déjà eu l’opportunité de manager une équipe et vous souhaitez garder cette dimension sur votre prochain poste. 

Vous maitrisez les outils suivants : Access, Excel, Sharepoint .

Une connaissance des environnements ADP HRI serait un plus.

Votre pragmatisme, votre esprit de synthèse ainsi que votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien vos missions. Vous faîtes preuve de curiosité intellectuelle, d’agilité et manifestez un intérêt particulier pour les nouvelles technologies et les problématiques techniques.



Profil principal

Ressources humaines - Développement des RH

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN de l'Inspection 27 juillet 1992/Classe 6

Catégorie emploi

Cadre

Management d'équipe

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France

Ville

Nanterre

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

+ de 10 ans