Groupama Supports et Services (G2S), filiale informatique de Groupama, recherche un(e) Architecte Technique.

Dans le cadre de la Transformation Digitale du Groupe débutée il y a plusieurs années;

Vous aurez pour missions de :

• Participer à la définition des standards et patterns d’architectures.
  
  
• Accompagner en définissant les architectures techniques du système d’information.
  
  
• Réaliser les dossiers d’architecture technique 

• De les traduire en termes d’intégration de solution et applicatif auprès du développement (Build).
  
  
• De porter les exigences d’exploitation et de qualité de service (Run).

• Garantir la cohérence des architectures et des solutions techniques, plus particulièrement sur les programmes stratégiques.

• Suivre les chantiers architectures pour les programmes et animer une communauté d’architectes solution sur ses domaines métiers.
  
  

• Issu d'une formation de niveau ingénieur ou équivalent, vous maitrisez les compétences techniques : Architecture N-tiers, Conteneurisation, API - Rest, Streaming, Evenements, BPM Architectures Cloud et Hybrides.
• Par la nature de votre mission, vous serez en interaction avec de multiples acteurs du Groupe et en multisites nationaux.

• Vous aurez la capacité d'adapter votre discours en fonction du contexte métier ou technique.

• A travers l'animation de communauté et via les outils digitaux de communication interne, porter les messages sur les différents niveaux de communication, de la vulgarisation à la spécification technique.

• Le goût pour le travail en équipe, l'écoute et la pédagogie sont indispensables.

• Une connaissance des pratiques suivantes sera appréciée : DEVOPS / Agile Scrum / Event Storming / DDD

Avantage G2S :

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

• Nous proposons un accès au télétravail.
  
  
• Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
  
  
• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement.
  
  
• Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences.
  
  
• Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

Rejoignez-nous sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd