Groupama Supports et Services (G2S), filiale informatique de Groupama, recherche un(e) Chargé(e) d’Architecture fonctionnelle & technique pour accompagner la croissance de l’activité sur le périmètre IARD autour des offres du particulier. Vous intégrerez l’équipe MRH & Sigma contrats de l’entité Métier IARD au sein de la Direction des Études, Développements et Programmes systèmes d’information.

• Collaborer à la bonne compréhension des besoins utilisateurs et à la définition de solutions fonctionnelles, en participant aux ateliers Maîtrise d’ouvrage, “métiers”.
  
  
• Définir les solutions en garantissant la cohérence fonctionnelle et technique inter-applications et avec l’architecture cible du SI. En définir le coût, proposer des solutions alternatives et/ou lotissement de travaux au regard des contraintes métier.
  
  
• Travailler avec les architectes et urbanistes sur les solutions nécessitant des évolutions de l’architecture fonctionnelle ou technique.
  
  
• Préparer et animer les ateliers de conception avec la MOA et les métiers.
  
  
• Participer à la mise en œuvre des solutions avec la fourniture de livrables (Spécification fonctionnelle, Tests…) en lien avec la méthode projet utilisée (cycle en V ou Agile).

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #IARD #Architecture #Agile

• Issu d'une formation de niveau ingénieur ou équivalent, 

• Bonne capacité d'analyse d'un besoin Utilisateur, et de définition de solutions d'architecture fonctionnelle,

• Bonne capacité d'analyse des impacts d'architectures techniques liés aux choix fonctionnels;

• Vous êtes à l'aise pour animer des ateliers, travailler en collaboration avec de nombreux interlocuteurs, partager vos idées, rédiger des études / des spécifications / des comptes-rendus / stratégie de tests.

Avantage G2S :

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

• Nous proposons un accès au télétravail.
  
  
• Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
  
  
• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement.
  
  
• Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences.
  
  
• Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

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