La DRH de Groupama Supports et Services recherche un(e) apprenti(e) chargé(e) de formation pour intégrer l'équipe Formation et directement rattaché(e) à la Responsable Formation.

Avec 3 collègues, vous contribuerez au développement des compétences collectives et individuelles, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, dans le respect d'un environnement juridique, pédagogique, budgétaire, technique et logistique, au sein d'un écosystème complexe et mouvant.
En coopérant avec l'équipe, vous apprendrez et contribuerez notamment à :
1. Garantir le respect de la réglementation
- Conformer sa pratique professionnelle à la réglementation
- Déployer et suivre les actions réglementaires
2. Déployer le plan de développement des compétences
- Contribuer au recensement et à l'analyse des besoins de formation, via le LMS Syfadis
- Contribuer à la mise en œuvre de formations collectives : définition du besoin, rédaction du cahier des charges, appel d'offre, conception pédagogique, déploiement, accompagnement, suivi et mesure.
- Déployer les actions individuelles : analyse de la demande, sélection de l'organisme et mise en œuvre de la solution la plus adaptée
3. Garantir une offre qualitative et adaptée
- Identifier de nouvelles thématiques de formation pour enrichir l'offre actuelle
- Proposer la création d'un module de formation digitale, via Articulate
4. Apporter soutien et conseil aux acteurs de l'écosystème
- Apporter de la visibilité sur l'avancement des actions par la création de rapports, via Excel

De formation supérieure filière RH vous recherchez un contrat d'un an pour préparer un master 2 , vous devrez réunir les compétences spécifiques suivantes :
• démontrer une appétence pour les activités pédagogiques, juridiques et pour le travail d'équipe, ainsi que des qualités personnelles : respect, aisance relationnelle, ouverture d'esprit
• Votre expérience devra démontrer que vous êtes capable de :
- Ecouter, analyser et préparer, planifier, organiser, suivre, sélectionner
- Participer à un projet, une réunion, un collectif
- Communiquer, Coopérer

Un accompagnement spécifique est prévu à votre intégration via un maitre d'apprentissage, ayant une expérience confirmée dans le domaine de la formation/RH.
Dans vos premiers mois d'intégration, vous prendrez connaissance de votre nouvel écosystème, des principales obligations de l'employeur en matière de développement des compétences et des processus internes liés à la formation.

#GROUPAMA#RH#FORMATION#LI-HYBRID