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Chargé d'études et de projets transverses H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! 👇
  

Référence

2024-55911  

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé d'études et de projets transverses H/F

Description de la mission

Votre mission si vous l’acceptez.

Au sein de la Direction Collectives et plus particulièrement au sein du service Emprunteur et Médical vos missions seront notamment : 

 

- Coordonner et gérer les projets transverses intégrant des aspects métier et informatiques avec comme missions la gestion de projet, l'analyse des besoins, la coordination des contributeurs internes et externes, le suivi et reporting des projets, l'accompagnement des collaborateurs au changement
- Coordonner sous l'angle médical le traitement :
* des réclamations et des médiations dès lors qu'elles sont mixtes (administratif et médical) en relation avec les services internes prestations AT/DC, avec les délégataires de gestion et avec le service réclamations GGVie,
* des contentieux en lien avec les services internes prestations AT/DC, avec les délégataires de gestion, avec la Direction technique Prévoyance/Santé, et avec la Direction juridique Groupe,
* des dossiers fraude en relation avec les services internes prestations AT/DC, avec les délégataires de gestion, avec le service lutte anti fraude
avec la mise en place d'un suivi à l'attention des collaborateurs du SMC
- Participer à la rédaction des protocoles de délégation de gestion sous l'angle médical
* Veiller à leur bonne application auprès des délégataires de gestion
* Contribuer à leur mise à jour
* Rappeler aux délégataires de gestion les règles et les bonnes pratiques
* Faire remonter à ces derniers les anomalies et proposer des actions correctrices
* Communiquer sur les évolutions légales et réglementaires
- Piloter la mise en place et le suivi des délégations de gestion médicale
- Participer aux audits médicaux des délégataires de gestion
- Contribuer à la mise en place des nouveaux partenariats ou à leur évolution par la réalisation des process ou par leur validation en relation avec la Direction commerciale et par leur communication aux collaborateurs du service médical collectives (SMC)
- Participer de façon effective aux chantiers de transfert et de reprise impliquant le service médical collectives (SMC)

Profil

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ? Vous avez de préférence un connaissance des processus métier affiliations / sinistres prévoyance santé, ainsi que : 

Une capacité à exprimer les besoins
Une Excellente capacité de communication et de rigueur
Un esprit d'analyse et de synthèse et une aptitude à travailler en équipe afin d'accompagner les collaborateurs au changement ? 

 Alors c’est sûr, on est fait pour se rencontrer.

 

 

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

 

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

 

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire). 

 

 

Profil principal

Assurance VIE - Expertise médicale

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Salaire

à partir de 35K et +

Management d'équipe

Non

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

Nanterre

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans