Dans le cadre de notre ambition de transformation numérique et afin de piloter cette évolution stratégique, nous recherchons un Responsable transformation Cloud.

Rattaché à la Direction des technologies et des services d'infrastructures (DTSI) vous aurez la responsabilité de l'équipe Ingénierie et administration de la plateforme Cloud. Vous accompagnerez l'entreprise dans sa mise en œuvre stratégique de migration vers le cloud d'une partie de ses infrastructures.

 Nous sommes au début de l'histoire et il y a tout à construire…

Vos missions

• Définir et mettre en œuvre la stratégie Cloud en alignement avec les objectifs de l’entreprise.
• Superviser et diriger une équipe d'experts techniques en charge du design, du développement et de l'exploitation de la plateforme Cloud.
• Définition de l'architecture technique et de l'organisation associée en s'appuyant sur les experts
• Acculturation et accompagnement au changement
• Accompagner le développement des produits s’appuyant sur la plateforme Cloud.
• Garantir la sécurité et la conformité de la plateforme.
• Optimiser les consommations et mettre en place les outils nécessaires. (rôle FinOps)
• Création d'offres de services

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #AWS #Azure #GoogleCloud

Votre profil:

• Issue d'un BAC+5 (école d'ingénieur ou équivalent)
• Expérience avérée en pilotage stratégique dans un environnement d'infrastructure informatique 
• Connaissance des technologies Cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
• Compétences en direction de projet ou de programme 
• Expérience confirmée en management d'équipe
• Excellentes capacités de communication et de collaboration.
• Maîtrise des normes de sécurité et de conformité.

Avantages G2S:

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

• Accès au télétravail.
  
  
• 28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne, avec possibilité de constituer un Compte Épargne Temps.
  
  
• Système d’intéressement valorisant l’engagement des équipes.
  Parcours d’intégration complet et formations continues pour développer vos compétences.
  
  
• Démarche RSE intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

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