Groupama Supports et Services, GIE informatique du Groupe Groupama, accompagne les entités du Groupe dans leurs projets de transformation et d’optimisation. Nous recherchons un(e) Acheteur(se) Senior Facility Management pour rejoindre notre service AEID, au sein de la Direction des Achats.

Vous contribuerez à la stratégie Achats du Groupe en accompagnant nos clients internes dans une démarche structurée, en lien avec les enjeux de performance, de qualité de service et de responsabilité sociétale.

Vos missions

En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) des prescripteurs, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle achat :

• Accompagner les clients internes dans la définition de leurs besoins et la mise en œuvre de stratégies Achats adaptées
• Réaliser le sourcing fournisseurs sur les catégories du Facility
• Management (FM) et des services associés (conciergerie, domotique, gestion de flotte…)
• Piloter les appels d’offres et consultations : rédaction des dossiers, analyse des offres, négociation financière et rédaction des dossiers de choix
• Rédiger et négocier les contrats (simples ou cadres), en garantissant les intérêts du Groupe
• Suivre la performance fournisseurs et gérer les éventuels litiges
• Produire des supports de synthèse à destination de la Direction et des équipes projets
• Participer aux travaux transverses de la Direction Achats (groupes de travail, amélioration continue…)

Profil recherché

• Formation Bac +3 à Bac +5 en achats, gestion ou équivalent
• Expérience confirmée dans les achats de Facility Management, avec une maîtrise des aspects contractuels et juridiques
• Capacité à gérer des projets achats de bout en bout, en autonomie
• Aisance relationnelle, rigueur, curiosité et sens du service client
• Maîtrise des outils bureautiques et de présentation (PowerPoint, Excel…)
• Merci de préciser dans votre CV les noms des fournisseurs avec lesquels vous avez contractualisé sur ces catégories

Avantages G2S

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

• Accès au télétravail
• 28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne
• Possibilité de constituer un Compte Épargne Temps
• Système d’intéressement valorisant l’engagement collectif
• Parcours d’intégration structuré et accès à des formations continues
• Démarche RSE intégrée : éco-conception, achats responsables, diversité, inclusion, décarbonation, économie d’énergie…

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