Groupama Supports et Services (G2S), filiale informatique de Groupama, recherche un(e) Administrateur(trice) Systèmes Poste de Travail pour rejoindre l’Entité Ingénierie des Terminaux et plus spécifiquement l’équipe Intégration, Qualification, Packaging & SSOX.

• Accompagner les Product Owners à l’intégration des applications devant être packagées.
  
  
• Valider les packages créés en amont afin de s’assurer du suivi des corrections d’anomalies des livrables, publication des PV d’homologation des packages.
  
  
• En relation avec les Product Owners, effectuer un suivi des versions des applications. Mettre en place un tableau de bord et catalogue applicatif permettant ce suivi.
  
  
• Assurer le suivi des mises à jour des correctifs des KB de sécurité Windows sur les environnements physiques et virtuels.
  
  
• Assurer le maintien et l’évolution du contenu des VDISK.
  
  
• Maintenir en gestion courante les socles du poste de travail en validant les packages techniques.
  
  
• Créer les scripts permettant d’automatiser des actions effectuées à ce jour manuellement.

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Windows #VDISK #Packaging

• Issu de formation bac + 2 minimum, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
  
  

• Environnement WINDOWS 10 et 11

• Applications techniques telles que IVANTI WORKSPACE MANAGER, PULSE SECURE, les navigateurs EDGE/CHROME, INTUNE et SCCM, Active Directory, PowerShell, Office 365, Outil SNOW.
  
  
• Une appétence pour le matériel informatique (ordinateurs portables, écrans, imprimantes, petits périphériques) sera appréciée.
  
  
• La connaissance des filières mobiles (IOS et Android) sera un plus.
  
  

Avantage G2S :

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

• Nous proposons un accès au télétravail.
  
  
• Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
  
  
• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement.
  
  
• Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences.
  
  
• Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

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