Groupama Centre-Atlantique (GCA), l'une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama, couvre 10 départements et dispose de 6 sites de gestion ainsi que d’un siège régional situé à Niort. Intégré(e) à la Direction Technique et Actuariat, vous accompagnerez l’équipe de Nadia dans la gestion des sinistres corporel à travers diverses missions : 

• Gestion des sinistres auto, RC, GAV dommages et co-gestion des dossiers excédentaires avec le réassureur ;
• Prise en compte des demandes : identification de la demande, vérification des garanties, analyse des besoins et explication du processus de gestion ;
• Ouverture des dossiers sinistre : enregistrement des déclarations, émission des documents de gestion, missionnement des experts ou inspecteurs, collecte des pièces médicales ;
• Instruction et gestion des dossiers : enquête et analyse du droit à réparation, gestion en fonction des conventions, sollicitation de l'avis du médecin conseil, évaluation du préjudice, estimation du CTP, réponses aux demandes d'information, mandat des experts, instruction des procédures judiciaires, réévaluation et révision des dossiers ;
• Indemnisation et clôture : indemnisation des victimes, clôture des dossiers et réouverture en cas d'aggravation.

Profil recherché :

Fort d’une expérience probante dans le domaine juridique, vous souhaitez poursuivre vos études avec un Bac+4 en assurance, gestion des risques ou droit, et acquérir une expérience pratique en gestion des sinistres corporels, au sein d’un environnement dynamique et exigeant.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous permettant de gérer efficacement l’ensemble des étapes d’un sinistre, de l’ouverture du dossier à son indemnisation. Vous avez une bonne capacité d’analyse pour évaluer les garanties, instruire les dossiers et proposer des solutions adaptées en fonction des conventions applicables.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre mutuelle Groupama, vous représentez l’un des leaders du secteur de l’Assurance, dont la culture d’entreprise est basée sur la convivialité, la proximité et la responsabilité.

Rémunération : 21091,20€uros de salaire brut annuel de fonction sur 13 mois

 Et aussi, d’autres avantages : 

- Perspectives professionnelles au sein de l’entreprise et du Groupe

- Tickets restaurants

- Avantages du CSE

- Intéressement

- 6 semaines de congés payés + RTT : 18 jours (sur une année pleine)

- Mutuelle

- Bénéfice d’une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité)

- Cotisation retraite supplémentaire

- Compte Epargne Temps

- Plan Epargne Entreprise / Plan Epargne Retraite abondés par l’entreprise

- Réduction collaborateurs sur les tarifs de contrats d’assurance

De quoi récompenser tous vos efforts…

Alors prêt(e) à relever le défi ? Nous vous attendons avec impatience !

Un cadre idéal pour développer vos compétences et donner du sens à votre avenir ! Nos sociétaires vous attendent, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant !

Procédure de recrutement :

1) Traitement des candidatures

2) Entretien téléphonique et/ou physique/ visio avec le RH et la ligne managériale