Informations générales
Entité de rattachement
Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?
Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.
Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.
Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.
Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.
Et vous dans tout ça ?
Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.
Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.
Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! 👇
Référence
COLL - 20806-59216
Description du poste
Intitulé du poste
ALTERNANCE - Chargé(e) d'études et veille marketing Epargne Retraite H/F
Description de la mission
Votre mission si vous l'acceptez.
Au sein de la Direction des Collectives, vous êtes en binôme avec le chef de produit épargne retraite collectives.
Vos principales missions seront les suivantes :
• Réaliser des newsletters et des notes sur les tendances du marché de l'épargne retraite
• Réaliser un suivi quantitatif et qualitatifs des différentes offres
• Analyser l'environnement concurrentiel, notamment sous l'aspect marketing produits et services (Benchmark)
• Suivre les évolutions réglementaires et fiscales
• Création de supports permettant de mettre en valeur les analyses réalisées
• Soutenir le chef de produits dans le processus de création/mise à jour de produits d'épargne retraite
Pour l'ensemble de vos missions, vos principaux interlocuteurs seront les équipes Marketing, la Direction Technique, la Direction Commerciale et la Direction de la Conformité.
Profil
Vous avez envie de faire grandir vos compétences…
… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?
Profil recherché:
Master 1 (type Ecole de commerce / IAE / Université avec une spécialisation études marketing / Ecole d'assurance).
Une bonne connaissance des méthodologies d'études marketing (qualitative / quantitative)
Une bonne connaissance du domaine Assurance et de l'Epargne serait un plus
Une très bonne connaissance du Pack Office (notamment Excel) est indispensable
Compétences comportementales :
- Sens de l'organisation et respect des délais
- Capacité rédactionnelle d'analyse et de synthèse
- Aisance avec les chiffres
- Curiosité
- Autonomie
- Rigueur
- Aisance relationnelle
Pourquoi venir chez nous ?
Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.
Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).
Profil principal
Marketing / Communication - Marketing
Type de contrat
Alternance
Télétravail
Partiel
Durée du contrat
24 mois
Statut conventionnel appliqué/ Classe
CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 4
Catégorie emploi
Non cadre
Management d'équipe
Non
Localisation du poste
Localisation du poste à pourvoir
France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)
Ville
NANTERRE
Code postal
92000 Nanterre, France
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+4
Niveau d'expérience min. requis
- de 2 ans
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