Groupama Immobilier recrute un.e alternant.e qui interviendra sur les sujets et enjeux liés à la conformité et au contrôle interne au sein de notre société de gestion de portefeuilles Groupama Gan REIM.

Votre mission principale consistera à participer à la réalisation du plan de contrôle permanent et au dispositif de gestion des risques. Pour ce faire, il vous faudra : 

- Contrôler la mise en œuvre des contrôles de 1er niveau réalisés par les opérationnels.

- Effectuer les contrôles de 2ème niveau pour évaluer l’ensemble du dispositif de contrôle permanent.

- Identifier les risques de non-conformité et opérationnels sur la base des résultats de contrôle, des réclamations ou des déclarations d’incidents – participer au suivi des actions correctrices requises.

- Evaluer la conformité aux divers dispositifs règlementaires, tels que la LCB-FT, la lutte contre la corruption (Sapin 2), le RGPD…

- Participer à la rédaction des rapports relatifs à cette activité à destination du comité des risques.

- Participer à la mise à jour des procédures

Expertise Métier / compétences et aptitudes recherchées 

Formation supérieure à dominante financière ou juridique

Rigoureux(se), autonome et efficace, soucieux(se) des détails, vous avez le sens des responsabilités et savez être force de proposition et démontrer une facilité à communiquer avec les opérateurs, et faire preuve de pédagogie.

Vos qualités d’analyse et de synthèse seront de vrais atouts pour assurer le suivi de vos missions. Au fait de votre environnement, vous savez également faire preuve de discrétion et travailler en totale confidentialité.

Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, ainsi qu'une réelle aisance dans l'expression orale.

Chez nous, chaque salarié est titulaire de la certification AMF, quel que soit le corps de métier. Si vous n'en êtes pas titulaire, nous vous inviterons à passer l'examen que nous prenons en charge intégralement.

Les recrutements de Groupama Immobilier reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.