Informations générales
Entité de rattachement
Groupama Assurances Mutuelles est à la fois l'organe central du Groupe Groupama et la caisse nationale de réassurance mutuelle agricole Groupama.
Ainsi, Groupama Assurances Mutuelles anime et coordonne la stratégie opérationnelle du Groupe, en concertation avec les Caisses régionales et ses filiales françaises et internationales.
Référence
ALT-CF-54383
Description du poste
Intitulé du poste
Alternant Relations sociales et juridiques Majeures Diversité et QVCT H/F
Description de la mission
Thèmes principaux des missions (non exhaustif) : relations sociales collectives à travers la mise en œuvre à titre principal des accords groupe relatifs d'une part à la Diversité, au Handicap et à l'égalité des chances, et d'autre part à la Qualité de Vie au Travail, et en mineur à la GPEC, la Mobilité, le Dialogue Social.
Missions principales (non exhaustif) :
• Participer à la préparation et la gestion des réunions des Instances Sociales Groupe et des commissions de suivi (organisation, préparation des supports, établissement des comptes-rendus, suivi..)
• Participer à l'animation des réseaux et groupes de travail relatifs à la Diversité/Handicap et à la Qualité de Vie au Travail réunissant les référents des entreprises du Groupe, via l'identification de sujets, l'établissement de benchmarks, la rédaction de notes juridiques, la préparation de supports, l'établissement des comptes-rendus, etc.
• Réaliser des rapports ou d'analyses de données, la réalisation d'études juridiques/RH et traiter les questions juridiques ponctuelles des entreprises des différents périmètres du Groupe sur des aspects légaux et conventionnels, sur des sujets juridiques divers et variés (égalité professionnelle, handicap, frais professionnels, élections professionnelles, droit syndical, contrat de travail, licenciement, etc.)
• Réaliser une veille juridique mensuelle en droit social à destination de l'ensemble des entreprises du Groupe Groupama
• Participer aux éventuels projets transverses (formation, marque employeur, RSE, CSRD ...)
Profil
Formation spécialisée en droit social (Bac+4 ou bac+5)
Vraie appétence pour les sujets relatifs à la Diversité, l'Egalité des Chances, le Handicap et la Qualité de Vie au Travail
Première(s) expérience(s) dans le domaine droit social bienvenue
Aptitude à être force de proposition, rigueur et capacité d'adaptation, aisance relationnelle et rédactionnelle.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Profil principal
Ressources humaines - Relations sociales et juridiques
Type de contrat
Alternance
Télétravail
Partiel
Management d'équipe
Non
Localisation du poste
Localisation du poste à pourvoir
France, Ile-de-France, PARIS (75)
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+3
Niveau d'expérience min. requis
- de 2 ans