Groupama Supports et Services (G2S), GIE informatique du groupe Groupama, recherche un(e) apprenti(e) Gestion Services Immobiliers pour accompagner les responsables d'exploitation du campus de Mérignac dans le pilotage des prestataires et la bonne gestion de l'immeuble.

Vos missions :
- Vous contribuerez à l'optimisation de la gestion immobilière du campus Mérignac et au suivi des services associés.
- Accompagner le Responsable d'exploitation dans le pilotage des prestataires (maintenance, propreté, accueil) : participation aux RMA/RME, rondes de contrôle, suivi des bons correctifs et de la satisfaction client
- Suivre la maintenance préventive avec le prestataire multi technique, vérifier les gammes de maintenance et les levées de réserve des contrôles réglementaires
- Participer à la démarche de certification HQE Exploitation du campus Mérignac
- Assurer le suivi des consommations énergétiques et de la feuille de route énergie
- Contribuer à l'amélioration des processus et outils pour optimiser l'exploitation du site


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#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Excel #PowerBI

Nous recherchons un(e) apprenti(e) organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e) pour évoluer dans le domaine de la gestion immobilière.

Vous préparez un diplôme spécialisé en gestion immobilière, services généraux ou maintenance des bâtiments
Vous avez un bon sens du relationnel et êtes capable d'interagir avec différents interlocuteurs(trices)
Vous avez une appétence pour l'analyse des consommations énergétiques et les projets environnementaux
Vous maîtrisez les outils bureautiques et de gestion (Excel, Power BI)
Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités
Vous préparer un niveau bac+3 minimum pour une alternance de deux ans minimum

Avantages G2S
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos alternants un environnement de travail équilibré :
- Accès au télétravail
- 26 jours de congés payés et un nombre de RTT calculé selon le temps de présence
- Possibilité de constituer un Compte Épargne Temps
- Valorisation de l'engagement des équipes via un système d'intéressement
- Intégration soignée avec une session dédiée, des moments de convivialité et des suivis réguliers
- Démarche RSE intégrant éco-conception, éco-utilisation, achats responsables, décarbonisation, diversité et inclusion