Au sein de la direction d'architecture, sécurité et data, nous recherchons un(e) apprenti(e) pour rejoindre la division Cybersécurité au sein de l'équipe gestion des identités, des accès et des contrôles.

Notre équipe a pour objectif de piloter la trajectoire d'évolution de l'IAM (Gestion des Identités et des Accès) groupe et d'accompagner les projets pour contribuer à l'évolution de nos solutions et de nos modes de fonctionnements.
Face à l'évolution de la Cybermenace, nous souhaitons améliorer nos outils de pilotage pour proposer une vision global de l'état de l'IAM groupe.

Mission 1
- Recueillir les besoins pour la mise en place de tableaux de bords et d'indicateurs pour le pilotage de la Gestion des Identités et des Accès(IAM)
- Construire les proposition de de tableaux de bords et d'indicateurs en réponse aux besoins collectés
- Piloter la mise en place des tableaux de bords avec les équipes de développements
- Consolider les indicateurs

Mission 2
- Contribuer à l'industrialisation des déploiements de la Gestion des Identités et des accès à l'échelle du groupe (Suivi des actions, définition des procédures opérationnelles, contribution aux offres de services, ...)
- Contribuer au pilotage des campagnes Groupe de contrôles des identités et des accès

Vous démarrez un cursus en Bac +5 en apprentissage
Vous avez une appétence pour la Cybersécurité
Vous êtes curieux, autonome et engagé, vous avez l'esprit d'équipe et un bon relationnel… alors rejoignez-nous !

Un bon niveau d'expression orale et écrite est requis et une connaissance en cybersécurité/IAM serait un plus.

Etre ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est
ça être un vrai collaborateur Groupama Supports et Services.
Pour répondre à leurs attentes, postulez en nous indiquant ce qui fera de vous un vrai
collaborateur Groupama.

Sa filiale, Groupama Supports et Services, accompagne le Groupe dans son développement par
la mise à disposition de son savoir-faire et de son expertise en matière de solutions
informatiques, d'immobilier d'exploitation, de services généraux et d'achats.
Dans le cadre de sa politique en faveur de la Diversité, Groupama étudie, à compétences égales,
l'ensemble des candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.