Groupama met en œuvre une transformation ambitieuse de son Système d’Information vers une architecture micro-services, data-centrée et temps-réel. Intégré(e) au sein d’une équipe d’architectes d’entreprise talentueuse et dynamique, vous aurez en charge de :

• Formaliser l’architecture fonctionnelle et applicative de la solution cible,
  
  
• Développer une vision sur le devenir du système d’information Groupama, de la partager et d’en assurer l’adoption par l’ensemble des fonctions (informatiques et métiers) concernées,
  
  
• Définir et piloter les trajectoires d’évolution du SI en miroir de la stratégie Groupama,
  
  
• Définir les règles d’urbanisation et de veiller à leur application,
  
  
• Évaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants,
  
  
• Participer à l’amélioration ou à la création de nouvelles applications ou services et de s’assurer de l’alignement entre les besoins et les solutions proposées,
  
  
• Participer à la gouvernance du système d’information et assurer l’alignement des évolutions avec le schéma d’architecture cible,

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Microservices #DataCentric #RealTime

• Vous êtes Bac +5, issu(e) d’une école d’Ingénieur (informatique, télécoms, généraliste), Consultant(e) dans un Cabinet de conseil en SI ou bien Architecte dans une SSII ou dans une Grande Entreprise,
  
  
• Vous avez 6 ans d’expérience minimum
  
  
• Vous souhaitez dynamiser votre carrière et prendre des responsabilités opérationnelles,
  
  
• Vous savez travailler en équipe, aimez le collectif, êtes rigoureux(se), curieux(se), et engagé(e),
  
  
• Une compétence métier dans un domaine Métier Assurance est un plus (IARD, Assurance de Personnes).

Le poste peut être basé à Ecully (69) ou Puteaux (92).

Avantage G2S :

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

• Nous proposons un accès au télétravail,
  
  
• Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps,
  
  
• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement,
  
  
• Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences,
  
  
• Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

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