Groupama Supports et Services recherche un(e) Architecte Solution.

L’assurance “Collectives” est une des activités majeures de Groupama qui en est un des leaders en France. Elle concerne les domaines de la Santé, la Prévoyance, la Retraite et l’Emprunteur. En étroite collaboration avec les urbanistes et architectes, fonctionnels et techniques, d’entreprise, vous serez plus particulièrement en charge des missions suivantes :

• Garantir la cohérence fonctionnelle du système d’information Collectives & Santé, ainsi que son maintien à l’état de l’Art
• Réaliser les chiffrages en concertation avec les différentes équipes
• Animer les réflexions d’évolutions avec les clients et donneurs d’ordre
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des urbanistes et architectes d’entreprise pour la déclinaison opérationnelle des grands programmes
• Présenter les solutions envisagées dans les différentes instances
• Être l’interlocuteur(trice) de proximité des équipes opérationnelles, les accompagner dans la transformation du Système d’Information
• Garantir les référentiels du périmètre ainsi que le respect des principes d’Architecture de Groupama

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Architecture #Santé #Prévoyance

• Vous avez 5 ans d’expérience minimum en conception fonctionnelle, d’application de gestion, et 3 ans minimum en architecture fonctionnelle

• Vous êtes issu(e) d’une école d’Ingénieur (informatique, télécoms, généralistes), Consultant(e) dans un Cabinet de conseil en SI ou bien Architecte dans une grande entreprise

• Vous avez une compétence Métier dans les domaines de l’Assurance (notamment en assurance de la personne)

• Vous êtes autonome et rigoureux(se), savez être force de proposition et vos capacités rédactionnelles et de communication ne sont plus à démontrer

• L’esprit d’équipe est une nécessité

Le poste peut être basé à Puteaux (92) ou Chauray (79).

Avantage G2S :

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

• Nous proposons un accès au télétravail

• Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps

• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement

• Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences

• Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie
  Rejoignez-nous sur notre page Linkedin : https://urlz.fr/rdSd