Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’Assistant en Ressources Humaines F/H assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Il, elle assiste le service RH dans l’accomplissement de missions variées touchant le recrutement, l’administration du personnel et le développement RH.

Les missions principales :

Organisation et suivi des recrutements :

• Recenser les besoins en recrutement auprès des managers
• Rédiger les profils de poste et les offres d’emploi
•  Assurer la diffusion des offres en interne et en externe à partir du SIRH
• Présélectionner les candidatures 
• Établir un planning d’entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement
• Organiser l’intégration des nouveaux salariés
• Assurer le suivi des périodes d’essai
• Gérer et piloter les tableaux de bord

Administration du Personnel : 

• En synergie avec la Chargée d’Administration du Personnel, rédiger les contrats de travail et avenants
• Réaliser des workflows d’embauche et de mobilité
• Faire les DPAE
• Suivre les visites médicales des salariés et assurer l’envoi des convocations
• Assurer les relations avec les organismes de santé (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail) 

Projets RH :

• Participer aux différents projets RH

Formation : Diplômé(e) d'un Bac+3 en ressources humaines

Compétences techniques :

• Maîtrise de la gestion des ressources humaines.
• Expérience confirmée avec les logiciels SIRH.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office.

Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire.

Qualités personnelles :

• Rigueur et organisation.
• Polyvalence.
• Discrétion.
• Autonomie et excellentes qualités relationnelles.