Vos missions sont les suivantes : 

Contrôle et surveillance des ratios

Le ou la candidat(e) aura pour mission d'assurer le contrôle des ratios règlementaires et des contraintes de gestion des fonds et mandats sous gestion. Cette activité implique la vérification de la conformité des portefeuilles aux règles d'investissement définies par les prospectus des fonds et les réglementations en vigueur.

Paramétrage et optimisation technique

Sur le volet technique, le candidat interviendra comme expert SimCorp Dimension. Il/Elle devra maîtriser les modules Front Office notamment Asset Manager, Compliance Manager et Order Manager.

L'expertise technique s'étendra à la configuration et la maintenance des règles de contrôle dans le système, l'optimisation des performances de calcul des ratios clés en utilisant notamment le service PKR online et les User Defined Key Ratios.  Le ou la candidat(e) devra également être capable d'automatiser les processus de workflow pour plus de transparence et une meilleure efficacité opérationnelle.

Profil recherché :

Formation et expérience

Le ou la candidat(e) possède une formation d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou une formation universitaire en banque et finance ou équivalente. Une expérience significative dans l'implémentation d'outils informatiques en gestion d’actifs est appréciée, de même qu'une connaissance approfondie des métiers en Asset Management. La maîtrise du progiciel SimCorp Dimension constitue un prérequis essentiel, particulièrement sur le module de compliance.

Compétences techniques et fonctionnelles

Le profil technique requis inclut la maîtrise des fonctionnalités avancées de SimCorp Dimension, notamment la gestion des instruments et leur valorisation et l'import / export de données via Data Extractors.

Les compétences en analyse « Look Through « pour le paramétrage des profils de décomposition de fonds, l'analyse des méthodes de pondération, la valorisation des composants de fonds (incluant les dérivés) sont particulièrement recherchées. La maîtrise des aspects de « performance measurement », incluant la configuration des indices et benchmarks, la compréhension du flux de calcul et l'affichage des données de performance est très apprécié également.

Qualités personnelles et relationnelles

Le poste exige un état d'esprit orienté client, une facilité dans la communication et le reporting auprès du responsable d’équipe. Le candidat doit faire preuve de facultés d'adaptation, d'envie de comprendre et de progresser, ainsi que de capacités d'analyse, de rigueur et de souci du détail. La proactivité, la flexibilité et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.

Le ou la candidat(e) doit également démontrer sa capacité à travailler en mode projet et à gérer plusieurs priorités simultanément.