Votre mission si vous l’acceptez.

Au sein de la Direction Collectives et plus particulièrement au sein de l’équipe Actuariat Technique et Pilotage vos missions seront notamment :

- de vous assurer de la fiabilité des données du système de gestion des contrats multisupports en effectuant des contrôles récurrents et ponctuels,

- de répondre aux questions techniques des services de gestion et commerciaux, et d'effectuer le cas échéant des études d'impact en cas de réclamation,

- d'intervenir pour la partie technique sur la résolution des incidents de production, effectuer le suivi des incidents, évaluer les différents impacts (client, apporteur, pilotage…) et alerter les services impactés en cas de dysfonctionnement,

- de participer à la fiabilisation des campagnes d'envoi de relevés annuels de situation
client en effectuant les contrôles du bon paramétrage et des calculs de fin d'année…

L'ensemble des travaux doivent être menés avec une grande rigueur. La documentation et les programmes informatiques sont précis, lisibles, faciles à identifier et favorisent le transfert de compétence interne à l'équipe

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?

Vous êtes idéalement titulaire d'un Master 2 Actuariat, Master 2 Technique Statistique et Informatique d'aide à la décision ou Master Statistiques et Traitement des données ? 

Vous avez des compétences SAS et dans le traitement de données dans le domaine de l'assurance et une appétence pour ces tâches
VB pour Excel ? 

Vous savez faire preuve de rigueur dans le travail. Vous avez une capacité à contrôler ses résultats ainsi qu'une capacité d'analyse / synthèse et rédactionnelle ? Vous vous retrouvez dans cette offre ? .. Alors c’est sûr, on est fait pour se rencontrer :-)

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : Plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).