Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, Groupama Supports et Services, GIE informatique du groupe Groupama, recherche un(e) Chargé(e) de développement RH pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines.

Rattaché(e) au Responsable du développement RH, vous interviendrez sur un périmètre transverse, en lien étroit avec les managers et les collaborateur(trice)s, afin de garantir la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH du GIE.

Vos missions

• Participer à la gestion des parcours professionnels et à la mobilité interne
• Conseiller les manager(euse)s sur les pratiques RH et les accompagner dans leurs décisions
• Veiller à la bonne application des processus RH sur le périmètre confié
• Contribuer au plan de recrutement et à l’intégration des nouveaux arrivant(e)s
• Appuyer le déploiement des campagnes RH (entretiens, people review, etc.)
• Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs RH
  Participer à la conduite de projets RH transverses

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #RH #IT #DeveloppementRH #HR

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent
• Première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou IT
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils digitaux RH
• Capacité d’analyse, rigueur et sens de la confidentialité
• Aisance relationnelle et posture de conseil auprès des manager(euse)s

Avantage G2S

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateur(trice)s un environnement de travail équilibré :

• Accès au télétravail
• 28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne (pour une année pleine)
• Possibilité de constituer un Compte Épargne Temps
  Système d’intéressement valorisant l’engagement des équipes
• Parcours d’intégration complet et accès à des formations continues
• Politique RSE active et labellisée AFNOR : éco-conception, achats responsables, diversité et inclusion, décarbonisation, économie d’énergie

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