Au sein du Service RH, vous êtes en charge du suivi administratif des salariés de Gan Outre-Mer Pacifique présents en Nouvelle-Calédonie, en Polynésie Française et à Wallis et Futuna.

Vos missions :

• Effectuer les travaux de paie :
- Recueillir et saisir les informations ;
- S’assurer de la bonne application des évolutions contractuelles, législatives, conventionnelles et accords d’entreprise dans le calcul de la paie ;
- Etablir et contrôler les bulletins de salaire ;
- Contrôler et valider les états d’après paie.

• Effectuer les déclarations fiscales et sociales ;
• Rédiger et suivre les contrats de travail ;
• Effectuer les suivis mensuels et trimestriels des états, bilans et tableaux de bord RH ;
• Tenir à jour les registres légaux du personnel ;
• Réaliser les tableaux de bord mensuels de gestion sociale ;
• Réaliser des études RH ponctuelles permettant une aide à la décision ;
• Préparer les reportings RH groupe ;
• Contrôler la qualité des données traitées et transmises ;
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés, charges sociales, pointages etc ;
• Etre l’interlocuteur des services comptabilité et contrôle de gestion ainsi que des Commissaires aux Comptes.

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) recrutement@groupama-gan.nc

Titulaire d’un bac +2/+3, vous justifiez impérativement d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle en gestion de la paie.

La maîtrise des logiciels NeaHR et eTemptation (Horoquartz) serait un plus.

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre organisation.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel et Word) et de communication.

Poste basé à Nouméa (Nouvelle-Calédonie).

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) recrutement@groupama-gan.nc