Informations générales
Entité de rattachement
Groupama Méditerranée, entreprise régionale de Groupama, première mutuelle d'assurance, commercialise des produits IARD, bancaires et des services financiers. Fortement implantée sur 14 départements du grand sud de la France, elle développe, au bénéfice de ses clients sociétaires, grâce à ses 1500 collaborateurs, ses 5 établissements de gestion et son réseau de 247 agences, un service de qualité et de proximité.
Référence
GMED-DI34-RECRUTEMENT-56826
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé de Recrutement et Gestion des Carrières H/F
Description de la mission
En tant que Chargé(e) de Recrutement et Gestion des Carrières, vous jouerez un rôle central dans la stratégie RH de Groupama Méditerranée. Vous serez le/la garant(e) de l’attraction, de la sélection et de l’intégration des talents qui feront le succès de demain. Mais ce n’est pas tout ! Vous accompagnerez également nos collaborateurs dans leur parcours professionnel et leur plan de carrières.
Vos principales responsabilités :
Recrutement : Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement innovante pour attirer les meilleurs talents. De la rédaction d'annonces attractives à la sélection des candidats, vous serez un acteur clé de l'acquisition de nouveaux collaborateurs.
Gestion des carrières : Identifier les potentiels au sein de nos équipes et les accompagner dans leur carrière. Vous serez le/la garant(e) de la mobilité interne et du développement des compétences.
Relations écoles et partenariats : Renforcer nos liens avec les établissements de formation pour dénicher les talents de demain. Vous participerez à des forums, job-dating, et serez l’ambassadeur(rice) de notre marque employeur.
Veille RH : Rester à l’écoute des tendances du marché et des innovations en matière de recrutement et de gestion des carrières pour anticiper les besoins de demain.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et embarquez pour une aventure humaine et professionnelle unique avec Groupama Méditerranée !
Profil
Formation : Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou équivalent.
Expérience : Vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine du recrutement et/ou de la gestion des carrières, idéalement dans le secteur de l'assurance ou des services.
Compétences : Excellentes capacités de communication, sens de l'écoute et de l'analyse, vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels. La connaissance des techniques de recrutement innovantes (assessment centers, entretiens vidéo, etc.) est un plus.
Qualités : Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous avez un réel goût pour le challenge. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Préparez vous à rejoindre une équipe soudée et motivée !
Profil principal
Ressources humaines - Développement des RH
Type de contrat
CDI
Télétravail
Occasionnel
Statut conventionnel appliqué/ Classe
CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5
Catégorie emploi
Cadre
Salaire
33/36 Ke
Structure de l'organisation
Direction Ressources Humaines
Management d'équipe
Non
Localisation du poste
Localisation du poste à pourvoir
France, Occitanie, HERAULT (34)
Ville
Montpellier
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
2 à 5 ans
Demandeur
Date limite de dépôt de candidature
30/09/2024