Au sein de la Direction de l'Exploitation des Immeubles (DEXI) de Groupama Supports et Services, et rattaché au Responsable du Pôle Assistance et Services, vous jouerez un rôle stratégique et transversal dans la structuration, la valorisation et le développement de l’offre événementielle interne. Vous contribuerez à renforcer l’impact des projets menés, à assurer leur cohérence budgétaire et à diffuser efficacement l’offre auprès des parties prenantes.

Vos missions:

• Structurer et faire évoluer l’offre événementielle en fonction des besoins des occupants des bâtiments
• Définir une stratégie de communication interne et organiser des temps de présentation ou des ateliers
• Mettre en valeur les projets réalisés via des bilans, du storytelling et des supports de communication
• Réaliser une veille active sur les tendances du secteur et proposer des axes d’amélioration
• Assurer le suivi budgétaire des projets et la facturation interne des prestations
• Être en appui opérationnel sur la coordination d’évènements en cas de surcharge ponctuelle

• Expérimenté(e) en communication, marketing de l’offre et gestion de projets événementiels
• Forte autonomie dans la mise en œuvre des actions et rigueur dans le suivi budgétaire
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la mise en récit
• Maîtrise des outils de suivi budgétaire et de facturation
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs(trices)
• Esprit d’analyse, sens de l’organisation et capacité à s’adapter à des environnements exigeants

Avantage G2S:
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

• Accès au télétravail
• 28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne, avec possibilité de constituer un Compte Épargne Temps
• Système d’intéressement valorisant l’engagement des équipes
• Parcours d’intégration complet et formations continues pour développer vos compétences
• Engagement RSE fort et labellisé AFNOR, intégrant des actions concrètes en matière d’éco-conception, diversité, inclusion et décarbonation

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Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap