Votre mission si vous l’acceptez.

Au sein de la Direction Individuelles et plus particulièrement des offres Marketing Epargne Retraite, vous intégrez l'équipe Offre et MOA en tant chargé(e) de projet.

Vos missions seront notamment :

Nouveaux produits ou offre financière :

- Participer à la conception de nouvelles offres ou au renforcement des offres existantes, en cohérence avec notre positionnement, les tendances du marché et les besoins des différents réseaux.
- Contribuer à la définition des procédures et à la préparation des instances (Comité Offres Épargne Retraite, réalisation de questionnaires d’évaluation de l'offre, tests clients...).
- Aider à l’élaboration du dispositif de mise en marché et aux supports de déploiement auprès des réseaux et services de gestion.

Gestion et évolution des offres :

- Participer à la gestion courante de la gamme d’offres : mise à jour et suivi des documents contractuels en lien avec le Pôle Marketing.
- Contribuer au déploiement des changements liés à la réglementation et à la fiscalité.
Préconiser des évolutions d'offres et participer à leur mise en œuvre.
- Développer et améliorer les parcours conseillers/clients des outils d’aide à la vente déployés dans les réseaux et/ou des parcours digitaux.

Analyse et gestion de projet :

- Réaliser des études d’impact et des analyses de données pour soutenir la prise de décision.
- Accompagner les métiers dans l’expression de leurs besoins et réaliser des supports de présentation.
- Appuyer les chefs de produit sur le cadrage des projets, définir et suivre les livrables.

Collaboration et communication :

- Travailler en coordination avec différentes directions pour assurer la cohérence et l’efficacité des actions.
- Participer à la création de supports et à l’organisation d’ateliers pour promouvoir la culture du changement.
- Présenter des rapports d’avancement auprès du Pôle Offres.

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?

Vous vous formez à un Bac+4 dans le domaine de la Banque ou des Assurances, de la gestion de projet, ou d'une discipline équivalente, vous démontrez un intérêt marqué pour les produits d'épargne, en particulier l'assurance vie et l'épargne-retraite.

Doté(e) d'un sens de l'organisation et de rigueur, vous faites preuve d'une grande curiosité et d'une autonomie certaine dans la gestion de vos missions. Vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettent de comprendre rapidement des enjeux complexes et de proposer des solutions adaptées.

Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi qu'une aisance à l'oral, vous permettant d'évoluer efficacement au sein d'une équipe et de communiquer clairement avec vos interlocuteurs. Vous êtes également capable de travailler en mode projet, en tenant compte des impératifs de délais et de résultats.

Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques, et possédez un véritable esprit d'équipe.

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).