Gan Assurances recherche un(e) Chargé(e) Indemnisation de Sinistres Graves Matériels dans le cadre d'un CDD de remplacement lié à un congé maternité. 

Vous rejoignez une équipe dynamique et experte en matière de Gestion de de dossiers de Sinistres Dommages Aux Biens. 

Vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de sinistres Dommages Aux Biens Graves Matériels financièrement lourds et/ou complexes (dossiers supérieurs à 250 K€.)

Dans ce contexte, vos missions principales sont :
- Assurer la gestion du portefeuille de sinistres de DAB Graves Matériels,
- Ouvrir les dossiers (ou reprendre les dossiers transférés par les pôles
indemnisation régionaux),
- Analyser et vérifier les garanties,
- Saisir les experts,
- Procéder aux règlements des indemnités dues,
- Analyser les responsabilités des différents intervenants,
- Présenter et suivre les recours,
- Suivre les procédures judiciaires en donnant les instructions aux avocats,
- Etre garant du bon provisionnement technique des dossiers,
- Participer à la veille technique et juridique,
- Contribuer à des missions diverses et transverses et à des missions diverses et transverses.

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de
recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

De formation BAC + 5 en Droit des Assurances et/ou Droit Privé, vous avez une première expérience réussie dans la gestion des sinistres DAB.
Vous disposez de solides connaissances en Droit des Assurances et en Droit des Responsabilités.
Vous connaissez les principales conventions interprofessionnelles et avez la capacité à travailler en équipe.
Votre esprit de synthèse et votre rigueur vous permettent d'être à l'aise dans l'exercice des nombreux reportings.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et de la satisfaction client et avez développé une culture de résultat.
Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et vos talents de négociateur(trice) vous permettront de réussir dans vos missions.

De bonnes raisons de nous rejoindre :
- Télétravail possible 2 jours par semaine + une prime mensuelle de 25 €
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé
- Tarifs préférentiels sur l’assurance Habitation, Auto, …
- Prime d’intéressement
- Prime allocation éducation : 43 € mensuels par enfant et sur 13 mois
- 13ème mois
- Comité d’Entreprise : chèques vacances, tickets cinéma, subvention week-end, subvention escapade, chèques cadeaux à Noel enfants et adultes …),
- Congés : 28 jours congés payés et 19 RTT (+ 2 jours de fractionnement)
- Plan Epargne Entreprise, PERCO avec abondement,
- Compte Epargne Temps