Le GIE Groupama Supports & Services (G2S) fait évoluer en continu ses architectures et les solutions intégrées dans les Systèmes d’Informations qu’il gère pour l’ensemble des entreprises du groupe Groupama.

D’importants défis tant techniques que réglementaires sont engagés pour les années à venir. Ils remettent en cause les modèles de secours existants et exigent leur évolution pour faire face aux risques Cyber en croissance exponentielle.

Au sein de la division Cyber sécurité de G2S, vous aurez pour mission de :

• Définir, déployer, piloter et contrôler en relation avec les responsables applicatifs et techniques les politiques de résilience des Systèmes d’Informations

• Conduire les projets permettant de diminuer les risques sécuritaires et renforcer la résilience des données et systèmes de Groupama

• Collaborer avec les clients du GIE et les corps d’experts Production ou Développement pour faire évoluer et piloter la feuille de route des plans de secours à réaliser sur les systèmes critiques exploités (on Premise ou en Cloud)

• Intervenir et évoluer au sein de l’équipe Expertise Sécurité des Projets sur des tâches de Risk Manager, de PenTester, de chef(fe) de projet sécurité ou de support aux CISO des entreprises Groupama

Les poste est à pourvoir sur Ecully (69) ou Castelnau-le-lez (34)

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #CyberSécurité #Cloud #Firewall

• Issu(e) d'un Bac+4/5 avec 5 ans d’expérience en matière de sécurité et Cybersécurité des systèmes d’information et de conduite de projets

• Vous êtes organisé(e), possédez un bon relationnel avec une capacité à faire adhérer

• Vous êtes diplomate avec un esprit d’équipe et aimez le travail collaboratif

• Vous faites preuve de force de proposition, d’autonomie et de curiosité

Avantage G2S :

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

• Nous proposons un accès au télétravail

• Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps

• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement

• Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences

• Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie

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