Le/la Chef de Projet Expérimentation H/F joue un rôle clé dans la transformation de Groupama Rhône Alpes Auvergne par l'innovation. Ce poste vise à accélérer la dynamique d’innovation en ouvrant plus largement les expérimentations envisagées en collaboration avec les différents métiers de l'entreprise. Le rôle est complémentaire à celui du Référent Innovation, qui se concentre sur l'open-innovation et les programmes communautaires avec le Groupe Groupama. 

Missions & responsabilités: 

1. Pilotage d’expérimentations métiers (Open Innovation)

- Maintenir une veille active sur les innovations pertinentes pour les métiers. 
- Accompagner les directions métiers dans l’identification de problématiques à fort potentiel d’innovation.  
- Co-construire les expérimentations avec les métiers et les start-ups identifiées. 
- Définir les objectifs, les indicateurs de succès et les modalités de collaboration. 
- Piloter les phases de cadrage, de test, d’évaluation et la transition vers un passage à l’échelle. 
- Assurer le reporting, la documentation et le partage des retours d’expérience. 
 
2. Accompagnement au Projet d’Entreprise

- Aider à identifier les priorités du projet d’entreprise dans lequel l’approche innovation serait nécessaire. 
- Embarquer les collaborateurs repérés sur ces priorités dans le processus de création d’une solution en suivant le Design Thinking et l’approche d’effectuation.
- Accompagner à la conception et au suivi des solutions. 
- Evaluer la solution pour valider ou non son déploiement. 
- Gérer l’instance pour la réintégration de la solution créée dans un cycle « classique » du Projet d’Entreprise. 
 
3. Gestion du lieu de coworking & animation de l’écosystème entrepreneurial

- Assurer la gestion opérationnelle de l’espace entrepreneurs. 
- Animer la communauté d’entrepreneurs/start-ups partenaires de Groupama.  
- Être à l’initiative de synergies entre les différentes entreprises.  
 
4. Evènement innovation - Acculturation  
- Participer à l'organisation de la Semaine de l’Innovation et des autres temps forts de l’année dédiés à l’innovation:
- Créer la programmation.  
- Participer à la conception et l'animation d’ateliers.  
- Assurer la création de conférences, podcasts, et vidéos.   
- Rechercher des intervenants.  
 
5. Développer l’offre de service de l’école de l’innovation  
- Construire une offre de service spécifique à l’innovation.  
- Réaliser des entretiens pour cerner les attentes des collaborateurs et les formats les plus pertinents. 
- Structurer l’offre et sa gestion courante. 
- Concevoir et gérer la plateforme hébergeuse de cette offre de service. 
- Délivrer les ateliers, formations et autres sources d’acculturation sélectionnés dans l’offre de service. 
- Animer la communauté de collaborateurs. 

- Expérience de 3 à 4 ans minimum dans le domaine de l'innovation, idéalement en start-up ou entreprise innovante. 
- Maîtrise des méthodologies de design thinking et d'effectuation. 
- Compétences maitrisées en gestion de projet et en coordination d'équipes. 
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. 
- Aptitudes en animation d'ateliers.

- Appétence à la facilitation.  
- Capacité à former et à accompagner les collaborateurs sur les méthodes d'innovation.