Sous la responsabilité du responsable MOA et Informatique, vous aurez pour mission d’instruire et mettre en œuvre les projets informatiques et organisationnels stratégiques de la Caisse régionale.

Missions principales :

Le Chef de Projet Senior Transverse est responsable de la gestion et de la coordination de projets stratégiques à forte dimension transverse, en assurant la réussite de ces projets à travers une gestion optimale des ressources, des délais, des coûts et de la qualité. Il/elle travaille en étroite collaboration avec différents services de l'entreprise pour garantir la mise en œuvre harmonieuse des projets impliquant plusieurs départements et équipes.

Responsabilités 

·         Gestion de projet :

Assurer la planification, l'organisation, le suivi et la clôture des projets dans le respect des délais et des coûts.
Définir les objectifs du projet en collaboration avec les parties prenantes.
Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’avancement du projet.
Gérer les risques et les imprévus en anticipant et proposant des solutions adaptées.
Mise en œuvre des paramétrages, réalisation des tests fonctionnels et métiers 
Réalisation de la conduite du changement (formation, etc.) 
·         Coordination transverse :

o    Coordonner les équipes issues de différents départements (technique, IT, finance, sinistres, etc.) pour assurer une synergie dans l'exécution des tâches.

o    Favoriser la communication et la collaboration entre les équipes afin d'atteindre les objectifs du projet.

o    Animer des réunions de suivi et d’avancement de projet avec les équipes et les parties prenantes.

·         Reporting et gestion des parties prenantes :

Assurer un reporting régulier auprès des directions et des parties prenantes.
Analyser les retours, proposer des ajustements et prendre les décisions nécessaires pour maintenir le projet sur la bonne voie.
Gérer les attentes des parties prenantes et veiller à leur satisfaction.

·         Suivi budgétaire :

Établir et suivre le budget du projet en veillant à l'optimisation des ressources financières et humaines.
Garantir la rentabilité du projet en respectant les contraintes budgétaires.

Formation : Diplôme universitaire (Bac+5) en gestion de projet, informatique, ingénierie ou domaine connexe.

· Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projet, avec une expérience significative dans des projets transverses et complexes.

· Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, etc.), connaissance des méthodologies Agile.

· Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences en communication, leadership, et capacité à travailler en équipe