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Chef de projets stratégie business Epargne Retraite H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Etre ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama Gan Vie.

Pour répondre à leurs attentes, postulez en nous indiquant ce qui fera de vous un vrai collaborateur Groupama.

Groupama Gan Vie, société d'assurance vie unique du Groupe Groupama, assure la conception et la souscription des contrats d'assurances de personnes (épargne, retraite, prévoyance et santé) commercialisés par les 5 réseaux de distribution de Groupama (Groupama, Gan Assurances, Gan Prévoyance, Gan Patrimoine et Gan Eurocourtage) et la gestion des contrats pour les réseaux Gan.
Elle est organisée autour de deux directions métiers - Individuelles et Collectives - et de trois directions fonctionnelles (Direction Finances et Risques, Direction des Ressources Humaines et de la Communication Interne, Direction Marketing Client et Transformation Digitale).

  

Description du poste

Profil principal

Audit / Organisation / Qualité - Audit Interne & Contrôle

Intitulé du poste

Chef de projets stratégie business Epargne Retraite H/F

Type de contrat

CDI

Catégorie emploi

Cadre

Description de la mission

Dans un environnement dynamique et en pleine évolution, votre rôle est d'accompagner Groupama Gan Vie dans le cadre du déploiement de sa stratégie métier Epargne et Retraite Individuelles.

Au sein de la Direction Individuelles Pôle Opérations Epargne Retraite, vous êtes rattaché au responsable du département Offres, Marketing, Animation et Gestion Patrimoniale dont le champ d'intervention couvre :

- La création et l'évolution des offres Epargne et Retraite Individuelles, le benchmark et la veille de marché ;
- Le rôle de référent métier dans le déploiement de la stratégie de GGVie (par exemple : développement des outils digitaux d'aide à la vente)
- Le Marketing et communication à destination des réseaux et des clients sur les offres et les actions commerciales
- L'animation des réseaux de distribution
- Le support technique et commercial aux dossiers patrimoniaux.

En votre qualité de chef de projets, vous intervenez sur les principaux chantiers métier de la Direction Epargne et Retraite Individuelles :

- Définition et la mise en œuvre de la stratégie de partenariats externes
- Phase amont (structuration de l'offre, RFP…)
- Phase de conduite et de coordination de projet
- Définition et suivi de plans d'actions dédiés au développement de l'activité (accroissement de la collecte, diversification…)
- Identification et déploiement des leviers d'optimisation
- Structuration des processus internes et transversaux
- Transposition des contraintes réglementaires sous l'angle métier

Vos principales missions consisteront à
- Réaliser le cadrage de projets transversaux du département
- Coordonner les différentes parties prenantes internes (MOA, Unité de Solutions Financières, Direction Juridique, Conformité, Opérations, Direction Financière et Actuariat) et externes
- Assurer le reporting sur l'avancement de la mise en œuvre des projets
- Accompagner la transition de projets dans leur phase de gestion courante
- Accompagner les différents responsables de pôle ou chefs de produits dans la structuration et la formalisation des processus
- Préparer les notes Groupe relatives aux chantiers stratégiques de la Direction
- Contribuer à la veille marché

Profil

Idéalement une première expérience en Conseil ou en Audit, dans un environnement financier. Vous êtes familier avec les produits Assurance Vie de l'univers des marchés / produits financiers.

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience, vous savez conduire des projets et mener à bien plusieurs missions sous contrainte de délais.

Vos qualités rédactionnelles et de synthèse, votre sens relationnel et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour ce poste.

Au-delà de ces compétences et de votre appétence pour les métiers de l'assurance vie, vous saurez faire preuve d'agilité, d'adaptabilité, d'ouverture d'esprit pour accompagner Groupama dans ses défis de demain.

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

NANTERRE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

+ de 10 ans