Localisation : Saint-André-les-Vergers

Type de contrat : CDI

Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d'être fait écho en toi ? Rejoignez-nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés ! 

 
Assureur responsable et de proximité, nous accompagnons nos sociétaires dans chaque moment de leur vie et de leurs projets. Nos conseillers proposent des solutions allant de la complémentaire santé à la prévoyance en passant par l'assurance IARD, produits d’épargne et de financement.

  
Groupama Nord-Est c’est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord – Pas-de-Calais – Aisne – Marne – Ardennes – Aube).   
 

Nous recrutons notre futur Conseiller Commercial du marché des Particuliers pour notre agence de Saint-André-Les-Vergers.  
Devenir conseiller, c’est rejoindre une équipe composée de 12 collaborateurs, managée par Cyril LARDENOIS.

Vous vous demandez comment s’organise votre quotidien ?

- Vous développez, suivez et saturez votre propre portefeuille de clients-sociétaires en générant 15 à 20 RDV par semaine,

- Dans un esprit de conquête, vous vous démarquez par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations : recommandations, réseaux sociaux, événements et salons (etc.).

- Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l’ensemble des fonctions de l’entreprise.   

- Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité. 

Notre mot d’ordre, la conquête, la satisfaction et la fidélisation de nos clients-sociétaires ! 

Ce que nous recherchons ?

 
Au-delà de votre parcours, c'est votre intelligence relationnelle, votre bienveillance, votre enthousiasme et votre recherche de la performance qui feront la différence.

  
Pour y arriver, pas d’inquiétude. Que vous veniez de l’assurance ou pas, vous bénéficierez d’un accompagnement sur le terrain et d’une formation complète à nos produits et outils.

Ce qu’on vous propose ?

Une rémunération fixe de 27000€ + un variable non plafonné et individuel.
De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération :  
Intéressement – Tickets restaurants – Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - CSE – Plan d’épargne Entreprise et PERCO – CET – 30% sur les contrats d’assurance - Politique parentale avantageuse 

Toujours envie d’écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C’est très simple, n’attendez plus et postulez. 

Notre process de recrutement ? 

Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives; 
Un entretien RH associé à un test de personnalité;
Un entretien avec votre futur manager.  

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.