Votre mission si vous l’acceptez.

Au sein de la Direction Collectives et plus particulièrement du pôle Accompagnent SI et DSN de la MOA, vous intégrez l'équipe en tant que consultant(e) interne en conduite du changement. 

Vos missions seront notamment :

Contribuer à l'accompagnement du changement des programmes SI collectives santé et prévoyance de Groupama.

 Chantier communication :
- Contribuer à la définition de la stratégie de communication interne/externe des projets SI de la MOA collectives.
- Mettre en oeuvre le plan de communication,
- Etre force de proposition sur des actions de communication innovantes.

 
Chantier formation :
- Etre en appui du dispositif de formation,
- Contribuer à la formalisation et à la création de supports pédagogiques innovants et attractifs,
- Selon le profil et l'appétence, co-animer des sessions de formation

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 (école de commerce, école de communication) et êtes reconnu·e pour votre conscienciosité, votre rigueur et votre organisation.

Vous avez un intérêt marqué pour le contact humain et êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, ce qui vous permet de travailler efficacement et de manière structurée.

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).