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Consultant interne H/F- Conduite du changement H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Nous pourrions vous parler de nous, vous dire que Groupama Gan vie - « GGVie » pour les intimes ! ;-) - est l'unique société d'Assurance Vie du Groupe Groupama et que nous assurons la conception et la souscription des contrats d'assurances de personnes.

Qu'elle a été constituée le 1er janvier 2010, et qu'elle fournit aux réseaux de distribution du Groupe Groupama une offre compétitive de produits et de services, construits sur le savoir-faire et l'approche innovante des collaborateurs de l'entreprise.

Nous pourrions également vous dire que Groupama Gan Vie c'est aussi une Entreprise humaine, qui :
- fait en sorte que ses collaborateurs trouvent un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle, c'est pourquoi nous offrons des dispositifs temps de travail très avantageux, et un environnement de travail facilitateur (télétravail,…)
- a à cœur de soutenir de grandes et belles causes (courses solidaires, mécénat,…). Le Groupe Groupama soutient la recherche et l'innovation. La Recherche est d'ailleurs l'une des missions de la Fondation Groupama pour la santé (http://www.fondation-groupama.com/)
- n'hésite pas à impliquer et à mettre en avant ses collaborateurs (articles sur Intranet, implication dans divers projets, etc.)
Pour GGVie, la diversité est une richesse, c'est pourquoi nous sommes aussi handi-accueillants, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
… mais nous préférons que vous nous parliez de Vous !

  

Référence

2022-44218  

Description du poste

Intitulé du poste

Consultant interne H/F- Conduite du changement H/F

Description de la mission

Au sein de la direction générale, vous accompagnez le déploiement du projet d'entreprise de Groupama Gan Vie.

Dans le cadre de cette création de poste, en tant qu'expert en conduite du changement, votre mission principale sera d'accompagner notre transformation dans le cadre de notre nouveau projet d'entreprise.

L'équipe projet d'entreprise mène des missions transverses, définies avec le comité de direction, aux côtés des équipes de la direction des ressources humaines et de la communication interne, et des équipes de la stratégie.

Après avoir mené un travail structurant afin d'identifier les composantes de son ADN et les clés de son modèle de succès, GGVie a défini sa mission et ses principes d'action. Le nouveau projet d'entreprise se fonde sur cette culture d'entreprise qu'il s'agit d'activer à tous les niveaux de l'entreprise. Dans le nouveau projet d'entreprise, cet objectif se traduit par un défi majeur : construire une entreprise responsable, centrée sur l'humain. En tant qu'expert dans la conduite du changement, vous serez un acteur clé pour relever ce défi.

Plus concrètement, vos missions seront les suivantes :
• structuration de la trajectoire globale des missions de l'équipe au service d'objectifs définis avec le comité de direction : identification des chantiers, planning, livrables, instances, suivi avec définition d'indicateurs clés
• contribution à la mise en œuvre de chantiers transverses, afin de les aligner à la culture d'entreprise
• contribution à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'accompagnement des managers et des collaborateurs dans cette dynamique de transformation : quels objectifs ? Quels outils ? Quelles modalités d'accompagnement ?... Dans une double logique de déploiement généralisé et d'accompagnement sur mesure, à la demande.
• Pilotage d'indicateurs de suivi des résultats de cette transformation
• préparation de l'ensemble des supports de présentation d'avancement de ces chantiers, pour partage dans le cadre de groupes de travail et au comité de direction.

Profil

Titulaire d'un niveau de diplôme type Bac + 4/5, vous disposez d'une expérience solide et significative en conduite du changement, avec une expertise sur le volet de l'accompagnement managérial. La passion de l'humain vous anime donc !

Vous avez idéalement déjà mené ce type de mission dans une entreprise du secteur de l'assurance, dont les mutations s'accélèrent, et dans un contexte où la mobilisation de diverses parties prenantes est nécessaire. Votre sens du collectif est donc essentiel.

Vous avez forgé une expérience forte dans le pilotage de projets : plusieurs chantiers concomitants, niveaux d'intervention divers, utilisation d'outils de pilotage… Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre approche structurée, votre pragmatisme et votre adaptabilité.

Vous êtes force de proposition et avez cette faculté d'aider à la prise de décision, tant dans une instance de travail que dans un comité de direction.

Vous démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise : vous disposez de très bonnes compétences rédactionnelles et d'une forte capacité à argumenter pour convaincre vos interlocuteurs. Vous savez également prendre du recul afin de rester aligné aux objectifs, et êtes adepte du retour d'expérience comme outil d'amélioration continue au service du collectif.

Vous l'avez compris, pour faire partie de cette aventure passionnante, vous portez une attention permanente à la dimension humaine de toute dynamique de changement, vous disposez d'une culture projet solide, le sens du collectif vous anime, vous savez vous adapter vite en gardant l'œil rivé sur l'objectif… Bref, nous vous attendons avec enthousiasme et impatience !

Profil principal

Tous métiers - Tous métiers

Type de contrat

CDI

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

Nanterre

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans