Au sein de la Direction des Études, l’équipe Version est en charge de piloter les trois montées de niveau annuelles du Système d’Information  communautaire. Nous recherchons un collaborateur(trice) clé pour prendre part à la coordination et au pilotage de ces opérations stratégiques.

Vos missions principales seront :

• Animer les comités de pilotage mensuels : Vous serez responsable de l’animation des comités de pilotage Version avec nos clients, 

• Organiser les calendriers internes : Vous orchestrerez le séquencement des opérations internes en lien avec les trois versions annuelles, garantissant le respect des échéances

• Coordonner les réunions d’avancement des tests : Suite aux tests réalisés par nos clients, vous piloterez les réunions de synthèse 

• Suivre les incidents de préproduction et production : Vous piloterez les réunions de suivi des incidents afin de s’assurer de leur bonne prise en compte pour une qualité de service optimale

• Finaliser le carnet de route des opérations : Vous consoliderez et validerez le carnet de route des opérations de mise en service, en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Coordination #GestionDeProjet #SI

• Excellente communication : Vous possédez un sens relationnel aigu, qui vous permet de consolider votre légitimité tant auprès de nos clients que des équipes internes

• Esprit analytique et synthétique : Tout en étant capable de plonger dans les détails, vous savez prendre du recul pour offrir une vision d’ensemble claire et stratégique

• Gestion de projets multiples : Votre capacité à gérer simultanément plusieurs projets, combinée à un reporting de qualité, est essentielle pour mener à bien vos missions

Avantage G2S :

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

• Nous proposons un accès au télétravail

• Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps

• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement

• Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences

• Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie

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