Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPAMA

Gestionnaire administration du personnel H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Mutuaide, filiale du Groupe Groupama, accompagne ses clients depuis plus de 40 ans en déployant des solutions adaptées pour répondre aux aléas des assurés (dépannage, rapatriement, mise en place de service post-hospitalier, indemnisations…) qu'ils soient en France, ou à l'étranger – 24h/24 et 7j/7.
  

Référence

DRH - Gestionnaire ADP-58005  

Localisation

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire administration du personnel H/F

Description de la mission

Savez-vous ce qui donne du sens à vos actions ?

 

Pour le groupe Groupama, c’est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. – Alors, si notre raison d'être a du sens pour vous, nous vous offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble.

 

Mutuaide est la filiale du groupe Groupama spécialisée dans l’assistance et l’assurance affinitaire.

 

Notre mission ? Aider les assurés en déployant des solutions adaptées pour leur permettre de faire face aux aléas de la vie (dépannage, rapatriement, indemnisation, mise en place de service divers…) – 7j/7 et 24h/24 !

 

Si vous vous reconnaissez dans des valeurs telles que « Bienveillance - Coopération - Excellence » et que vous souhaitez donner du sens à votre quotidien – A vous maintenant d'écrire votre histoire à nos côtés !

 

Dans le cadre d'un remplacement maternité, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire administration du personnel H/F en CDD (de janvier à aout 2025) au sein de notre Direction des Ressources Humaines et dont les missions seront : 

- Gestion des formalités administratives et légales liées à l'embauche ou au départ des salariés (DPAE, mutuelle, prévoyance, visite médicale…) de sa population dédiée ;
- Rédaction des documents contractuels d'embauche, de modification et de départ des salariés, des avenants de télétravail ainsi que des divers courriers type attestations employeurs ;
- Actualisation des dossiers individuels administratifs des salariés et réalisation de l'archivage sécurisé des dossiers du personnel ;
- Préparation des éléments de paie en lien avec les interlocuteurs internes et le service paie ;
- Gestion des différentes prestations proposées aux salariées (tickets restaurants, CESU, frais pro…) ;
- Gestion des différentes activités administratives du personnel (avenants, congés, RTT, maladie, AT…) dans le cadre des règles légales, des procédures internes et des normes Qualité de l'entreprise ;
- Être à l'écoute et conseiller les collaborateurs de l'entreprise sur les sujets de son périmètre.

Profil

- Vous êtes à l’aise avec les déclarations DPAE et avez une bonne maîtrise d'Excel.
- Vous connaissez les outils tels que Net-Entreprises et les logiciels de paie, idéalement ADP.
- Doté(e) de rigueur, vous faites preuve d'un sens aigu de la confidentialité et possédez d’excellentes qualités organisationnelles.
- Vous avez un bon relationnel, êtes capable de travailler en équipe et de gérer les urgences avec efficacité.
- Votre appétence pour les chiffres et votre logique sont des atouts indéniables pour réussir dans ce poste.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

- Rejoindre notre groupe, c’est intégrer une structure stable offrant de réelles opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.
- Prime de participation et intéressement
- Chèques CESU
- CSE
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 75%
- Remboursement à 100% des transports (entre le domicile et le lieu de travail) ou place de parking
- Salle de sport gratuite dans les locaux

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant !

Profil principal

Ressources humaines - Paie & administration RH

Type de contrat

CDD

Télétravail

Non spécifié

Durée du contrat

8 mois

Management d'équipe

Non

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France, SEINE SAINT-DENIS (93)

Ville

Noisy le Grand

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans