La Direction des Ressources Humaines de Groupama Océan Indien recherche un ou une alternant(e) pour renforcer ses équipes et transmettre son savoir.  

Vos activités principales seront  :

Gestion de La Paie :

• Collecte et saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).

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  Vérifications des bulletins de paie en conformité avec la législation sociale et les accords d'entreprise.

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  Participation au contrôle des cotisations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance) 

Gestion des Temps et Activités :

• Saisir et Contrôler les éléments liés à la gestion des temps (absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail, etc.).

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  Suivi des compteurs de congés / RTT

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  Gérer les heures supplémentaires, les récupérations et le suivi du temps de travail.

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  S'assurer de la conformité des plannings avec la réglementation en vigueur (temps de travail, repos hebdomadaire).

Administration du Personnel :

• Rédaction des contrats de travail et avenants

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  Suivi des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, médecine du travail..)

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  Gestion des entrées et sorties (DPAE, solde de tout compte…)

Support RH :

• Participation à la mise à jour des procédures internes

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  Contribution à des projets RH (bilan social individualisé, digitalisation des processus…

Veille Juridique et Sociale :

• Assurer une veille permanente sur l'évolution de la législation sociale et des obligations légales en matière de paie.

Communication Interne 

• Contribuer à la communication interne sur les sujets liés à la paie et aux avantages sociaux (rédaction de notes explicatives, information sur les changements législatifs, etc.).
• Contribuer à la communication interne sur les sujets liés à la Semaine du Handicap, semaine des aidants etc… 

Étudiant(e) en Bachelor RH ou équivalent.

Formation : Bac +2 /Bac +3 en Gestion de la Paie, RH, ou Comptabilité.
Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), Aisance avec les logiciels de paie et volonté d’apprendre leur utilisation

Compétences comportementales : Rigueur, discrétion, organisation et sens du service.