Au sein de la division Marketing Digital et de l'équipe projet "SELFCARE", responsable du développement et de la maintenance de l'espace client du groupe et de l'application mobile Groupama et Moi, nous recherchons un(e) ingénieur(e) de développement expérimenté(e).

Vous interviendra en mode agile sur différents projets en conception et développement pour des correctifs ou des évolutions sur l'espace client et travaillera en étroite collaboration avec les différentes parties, à savoir les développeurs et analystes des Scrum teams, l'architecte solution, les tech leads, et les autres équipes G2S (Open Core, DPTI).

Dans le cadre de ses missions, la collaboratrice ou le collaborateur ingénieur de développement devra :

• Participer aux développements en Java, Angular.
• Participer à tous les rituels d'équipe agile Scrum.
• Documenter les choix techniques et les bonnes pratiques.
• Veiller à assurer une bonne qualité des livrables et à maîtriser le volume d'incidents.

Groupama #G2S #Li-Hybrid #Java #Angular

• Être réactif(ve) et rigoureux(se).
• Disposer de capacités d'écoute et de médiation.
• Challenger les besoins et solutions.
• Savoir communiquer et convaincre aussi bien à l'oral qu'à l'écrit en s'appuyant sur un esprit de synthèse développé.
• Maîtriser et avoir pratiqué pendant 5 ans au moins les technologies Java et Angular, idéalement dans le secteur Banque/Assurance.
• Maîtriser les architectures SOA, Microservices, API d'entreprise sous-tendues aux services et architectures Cloud.
• Disposer de compétences sur les solutions Open Source ainsi que sur les technologies de scripting et d'automatisation.
• Être imprégné(e) des exigences sur la sécurité des infrastructures, des accès et des données.

Avantage G2S :

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

• Nous proposons un accès au télétravail.
• Nos salarié(e)s bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement.
• Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences.
• Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

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