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Manager d'Equipe Retraite H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Nous pourrions vous parler de nous, vous dire que Groupama Gan vie - « GGVie » pour les intimes ! ;-) - est l'unique société d'Assurance Vie du Groupe Groupama et que nous assurons la conception et la souscription des contrats d'assurances de personnes.

Qu'elle a été constituée le 1er janvier 2010, et qu'elle fournit aux réseaux de distribution du Groupe Groupama une offre compétitive de produits et de services, construits sur le savoir-faire et l'approche innovante des collaborateurs de l'entreprise.

Nous pourrions également vous dire que Groupama Gan Vie c'est aussi une Entreprise humaine, qui :
- fait en sorte que ses collaborateurs trouvent un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle, c'est pourquoi nous offrons des dispositifs temps de travail très avantageux, et un environnement de travail facilitateur (télétravail,…)
- a à cœur de soutenir de grandes et belles causes (courses solidaires, mécénat,…). Le Groupe Groupama soutient la recherche et l'innovation. La Recherche est d'ailleurs l'une des missions de la Fondation Groupama pour la santé (http://www.fondation-groupama.com/)
- n'hésite pas à impliquer et à mettre en avant ses collaborateurs (articles sur Intranet, implication dans divers projets, etc.)
Pour GGVie, la diversité est une richesse, c'est pourquoi nous sommes aussi handi-accueillants, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
… mais nous préférons que vous nous parliez de Vous !

  

Référence

2022-44950  

Description du poste

Intitulé du poste

Manager d'Equipe Retraite H/F

Description de la mission

Au sein du service Opérations Retraite Collectives dédié au réseau Gan Assurances et à la gestion des contrats collectifs de retraite supplémentaire et indemnités de fin de carrières (production et prestations), vous aurez les missions suivantes :

1) Assurer le management de l'équipe (environ 15 personnes) :
- Organiser le travail de son équipe au quotidien et adapter les organisations en fonction des impératifs de l'activité (gestion des flux et des ressources) 

- Assurer la communication au sein du secteur : réunion, note, diffusion d'informations

- Garantir la qualité de la relation avec les clients et les apporteurs

- Organiser la montée en compétences des collaborateurs 

- Conduire les entretiens individuels

- Tenir le plan de formation de son équipe

2) Contrôler l'activité et piloter les résultats :
- Vérifier la conformité des opérations de Gestion avec les procédures et les règles techniques régissant les contrats
- Viser les dossiers dont les capitaux sont dans son périmètre de pouvoir

3) Garantir la qualité et la bonne relation avec les distributeurs de GGVIE et les clients

4) Contribuer aux évolutions permanentes du service :
- Identifier les sources d'amélioration, en s'appuyant sur les remontées des collaborateurs et des clients/réseau
- Proposer et faire proposer des évolutions de procédures permettant une meilleure atteinte des objectifs
- Favoriser l'adhésion des collaborateurs directs aux décisions

Profil

Issu(e) d'une formation de type Bac +3/4 ou expérience équivalente en management, vous possédez des connaissances solides en assurance de la personne et plus particulièrement sur les contrats de retraite supplémentaire article 83 et PERO et d'indemnités de fin de carrière article 39. 

Vous savez mettre en oeuvre vos compétences managériales :
• Forte capacité à travailler en équipe et à faire travailler en équipe
• Capacité d'analyse et de discernement
• Capacité à décider et mettre en œuvre
• Capacité à gérer les conflits
• Capacité d'adaptation
• Maîtrise des modes de délégation et de contrôle 
• Ecoute et diplomatie
• Etre force de proposition
• Sens du résultat 

Vous êtes agile sur Excel et savez rapidement vous adapter aux modifications de process et de système d'informations.

Profil principal

Assurance VIE - Gestion de contrats vie

Type de contrat

CDI

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Nouvelle-Aquitaine, GIRONDE (33)

Ville

Mérignac

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans