Rattaché(e) à la Direction Gestion de Patrimoine, vous êtes Responsable d’une équipe de 7 Conseillers en gestion de patrimoine répartis sur 2 départements (69, 01).

A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :

• Accompagner et coacher les Conseillers en gestion de patrimoine (CGP) dans leur activité quotidienne (ex : travailler la démarche de conquête et la posture, préparer et réaliser les entretiens de vente, animer leurs réseaux de prescripteurs externes pour accroître le développement…),

• Construire les plans d'actions individuels en collaboration avec vos collaborateurs CGP afin de garantir l'atteinte des objectifs attendus,

• Animer des réunions d'équipe (lancement d'actions commerciales,  évolution des offres et de l'environnement juridique/fiscal/financier, suivi d'activité...), 

• Accompagner la montée en compétences des CGP par la recherche et le partage d’informations, de bonnes pratiques et de nouvelles méthodes,

• Piloter l’ensemble de l'activité de manière hebdomadaire :  suivi et contrôle des résultats, analyse et diagnostic, mise en place d'actions correctives sur un périmètre individuel ou collectif,

• Assurer les relations avec nos partenaires externes et participer à l’animation de ce réseau,

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'action commun de la Direction Gestion de Patrimoine (animation du collectif managérial, organisation de séminaire, participation au plan de formation, définition des objectifs…),

• Relayer et traduire la stratégie de l'entreprise auprès de son équipe en  veillant à son appropriation.

- Formation supérieure, avec au moins une expérience dans le conseil patrimonial et/ou les marchés financiers, idéalement dans le secteur de la bancassurance.

- Une première expérience managériale réussie auprès d’une équipe commerciale.

- Une appétence pour le terrain est indispensable.

- De grandes capacités à accompagner et manager des commerciaux dans une démarche de conquête.

- Des aptitudes à appliquer un management différencié auprès d’une population d’expert.

- Une capacité à mobiliser une équipe vers un objectif commun.

- Une capacité à traiter un volume d’activités très diversifiées.

- Des compétences dans le pilotage et l’analyse de données.