Votre mission si vous l’acceptez.

Au sein de la direction Commerciale et plus particulièrement à la délégation dédiée à l'animation des agents généraux Gan Assurances experts en collectives, vous participez au développement et au pilotage du portefeuille assurances collectives en santé et prévoyance.

Vous aurez en charge le management d'une équipe de Technico-commerciaux en soutien d'une équipe de trois inspecteurs avec les missions suivantes :

- Encadrer les campagnes d'émission, de surveillance, et de production de votre équipe,
- Mettre en place et/ou ajuster les processus tout en veillant à leur respect,
- S'assurer de la bonne répartition de la charge de travail entre les collaborateurs, en accompagnant leur montée en compétence,
- Planifier et suivre le travail de l'équipe,
- Effectuer régulièrement un reporting de l'activité de l'équipe,
- Participer au développement et au suivi technique & commercial du portefeuille,
- Assurer le suivi technico-commercial de certains dossiers spécifiques ou en période de rush,
- Administrer la base documentaire de l'équipe.

Vous avez envie de faire grandir vos compétences... dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?

Vous avez de préférence un Bac+4/5 en école de commerce, école d'assurances et/ou des expériences équivalentes en assurances ?

Vous avez des connaissances techniques et approfondies en assurances collectives (produits, services, garanties) ?

vous maîtrisez les outils informatiques liés à la fonction (Word, Excel, Powerpoint…) et d'une manière générale une véritable appétence aux outils digitaux ?

Vous avez le sens commercial, orientation client avec un esprit d'équipe ?

Vous êtes capable de motiver, encadrer et développer les compétences de l'équipe en véritable coach de proximité ?

Alors c’est sûr, on est fait pour se rencontrer !

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

 Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

 Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).