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Manager de proximité - service Gestion H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! 👇
  

Référence

IND-19018-55545  

Description du poste

Intitulé du poste

Manager de proximité - service Gestion H/F

Description de la mission

 

Votre mission si vous l'acceptez. 

Rejoignez la Direction Individuelles de GGVie, et plus particulièrement le Domaine Epargne/Retraite sur un poste de Manager de proximité service de Gestion. 

 

Vos missions seront notamment les suivantes :

Management d'équipe

  • Assurer le management d'une équipe.
  • Conduire les entretiens avec les collaborateurs.
  • Gérer les situations individuelles et collectives au sein de l'équipe.
  • Conduire le changement et accompagner les collaborateurs.
  • Identifier les besoins de formation des collaborateurs.

 

Organiser, développer et suivre l'activité du service

  • Décliner les Plans d'Actions de la direction sur l'activité de son équipe et identifier les actions nécessaires et prioritaires compte tenu du contexte et des orientations de l'entreprise.
  • Organiser le travail de l'équipe fixer à chacun des objectifs collectifs et individuels.
  • Suivre l'activité de l'équipe (répartition, suivi indicateurs, instances, qualité) et assurer le suivi des indicateurs de performance et de qualité de service.
  • Garantir le respect et l'application de la politique d'entreprise, adapter les procédures dans le cadre de l'amélioration continue et veiller à l'application des règles et procédures.
  • Réaliser des contrôles sur les opérations de son secteur.
  • Contribuer aux bonnes relations avec les réseaux et les clients.

Profil

 

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…
… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?

 

Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC+3/4 et/ou justifiez d'une expérience équivalent en management.

Vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'analyse, de force de proposition, de prise de décision ainsi que de développement de plan d'action. 

Vous faites preuve d'écoute active et de diplomatie. Vous êtes en mesure de gérer des conflits.

Vous aimez et savez travailler en équipe et la fédérer.

Vous maitrisez l'Assurance de personne sur le plan juridique, fiscal et technique.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et applicatifs de gestion. 

 

Pourquoi venir chez nous ?


Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.


Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.


Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. 


Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).

Profil principal

Assurance VIE - Gestion de contrats vie

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Salaire

35-50K selon profil (rémunération fixe + avantages salariés)

Management d'équipe

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Hauts-de-France, NORD (59)

Ville

LILLE

Ville

LILLE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans