Votre mission si vous l’acceptez.

Au sein de la direction Individuelles et plus particulièrement au sein du Pole Poste de travail, vous aurez un rôle de Product Manager pour accompagner la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités sur l'outil Omer des réseaux spécialisés Gan Patrimoine et Gan Prévoyances.

A ce titre vous aurez la responsabilité du succès d'un produit, de la conception, définition de la roadmap ,des fonctionnalités, du design,... à sa mise en production.

Vous aurez un rôle de chef d'orchestre en assurant la liaison entre les différents intervenants : Responsables des parcours métiers au sein des Réseaux, , secteurs transverses (juridiques, conformité, expérience Client etc..), équipe MOE, architectes, urbanistes et de la Direction du programme.

Votre mission principale sera donc de concevoir une stratégie et de traduire une vision produit en une proposition tangible.

Vous aurez aussi notamment pour missions :

- comprendre les attentes des clients pour optimiser la valeur ajoutée de son produit.
- Maximiser la valeur du produit développé.
- Définir la vision produit
- Travailler en partenariat avec les métiers / réseaux pour capter les besoins, les comprendre et les analyser au regard des capacités de PEGA et des modalités d'intégration avec le reste du système applicatif;
- Veiller à la cohérence fonctionnelle lors de la conception et la mise en œuvre avec des différents projets dont Pwie et l'adéquation avec les standards de l'outil PEGA



En 2021, Le programme PRC (Programme Relation Client) a été lancé par le groupe afin d'être un levier pour contribuer au développement de l'activité et à l'efficacité opérationnelle. Son enjeu majeur est d'améliorer la satisfaction de nos clients, en leur proposant des parcours omnicanaux et fluides.
GGvie s'inscrit dans la démarche du groupe et le projet OMER consacré au nouveau poste de travail des réseaux spécialisés Gan Patrimoine et Gan Prévoyance a été le premier projet à s'inscrire dans cette nouvelle architecture SI.


PEGA Systems est la solution qui a été retenue pour la mise en œuvre des Parcours.

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?

Vous avez de préférence une formation supérieure (Bac +4/5) et vous justifiez d'une expérience significative en tant que Product Manager ?

Vous avez des compétences Pega ?

Vous êtes doté de solides compétences en gestion et en développement de produits logiciels ? Vous êtes capable de jouer un rôle central dans une équipe de maîtrise d'ouvrage de projets de grande envergure ?

Vous êtes idéalement familier avec l'assurance vie ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, de synthèse, pour votre rigueur, votre sens de la planification et de l'organisation ?

Votre bonne communication orale et écrite vous permettra notamment d'animer des réunions, de rédiger des notes, des supports de présentations,..

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?
- Leadership
- Capacité à travailler en mode projet et en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de la communication et de la pédagogie
- Force de proposition et d'adaptation
- Gestion des priorités
- Orientation client

Alors c’est sûr, on est fait pour se rencontrer.

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).