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Responsable de formation - Lyon (69) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Etre ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama Rhône-Alpes Auvergne.

Pour répondre à leurs attentes, postulez en nous indiquant ce qui fera de vous un vrai collaborateur Groupama.

Avec 2000 salariés sur 12 départements Groupama Rhône-Alpes Auvergne est un acteur incontournable du tissu économique et social de son territoire.


  

Référence

2021-39723  

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de formation - Lyon (69) H/F

Description de la mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, votre mission consiste à définir, construire et piloter le plan de formation et de développement des compétences au sein de notre entreprise. Pour cela, vous  animez  une équipe composée de 5 chargés de formation et une assistante.

 Grâce à votre connaissance des métiers de l’entreprise et de sa stratégie globale, vous êtes le garant de l’adaptation et du développement des compétences afin d’améliorer la performance de l’entreprise dans un environnement en pleine mutation.

 A ce titre, vos principales fonctions sont :

 1)       Identifier et développer les compétences :

·       Accompagner les responsables dans leur réflexion sur les enjeux stratégiques (synthèse des besoins, des objectifs et des contraintes),

·       Lister les compétences clés à développer,

·       Accompagner le changement induit par les projets auprès des interlocuteurs de l’entreprise.

·       Proposer et sécuriser les parcours professionnels les plus adaptés.

 

2)       Construire et décliner la politique de formation :

·       Identifier les axes de formation à développer en lien avec la stratégie de l’entreprise,

·       Assurer une veille réglementaire sur les obligations légales en matière de formation et piloter la gestion administrative qui en découle avec les partenaires externes,

·       Définir et optimiser le budget formation en utilisant des dispositifs règlementaires et de formation à disposition,

    

3)       Concevoir ou acheter les actions de formation :

·       Rédiger le cahier des charges permettant de construire les séquences de formation et/ou de sélectionner des prestataires externes,

·       Identifier, évaluer et sélectionner les formateurs internes et externes, ainsi que les prestataires externes (organismes de formation, cabinets conseil) en fonction des exigences pédagogiques,

·       Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocation/information des salariés, locaux, organisation logistique, etc.).

 

4)       Evaluer l’impact des dispositifs de formation :

·       Analyser et évaluer la pertinence des formations mises en place et leur impact sur la performance de l’entreprise,

·       Identifier les axes de développement pour optimiser le retour sur investissement,

·       Dresser un bilan annuel (qualité, coûts, délais) et le présenter à la direction et aux partenaires sociaux.

 

5)       Manager le service formation

·       Accompagner les collaborateurs dans le développement continu de leurs compétences

·       Organiser, gérer et piloter l’activité du service afin de s’assurer du bon déroulement des actions de formation,

·       Veiller à la performance du service.

Profil

Vous justifiez d’une expérience confirmée en management (minimum 3 ans) et démontrez une réelle appétence pour la formation et le développement des compétences.

Vos qualités relationnelles, votre ouverture aux idées et votre assertivité seront des atouts pour réussir vos missions.
Vous témoignez par ailleurs de capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Ce poste nécessite également d’excellentes capacités d’organisation, une bonne gestion des priorités et de la créativité.

Vous maitrisez parfaitement le Pack office et êtes particulièrement à l’aise avec les outils informatiques.

 

Profil principal

Ressources humaines - Formation

Type de contrat

CDI

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6

Catégorie emploi

Cadre

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Auvergne-Rhône-Alpes, RHONE (69)

Géolocalisation par zone

Non

Ville

LYON

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4

Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans

Demandeur

Date limite de dépôt de candidature

21/06/2021