Vous souhaitez relever des défis importants et rapidement vous engager dans un poste à responsabilité sur un projet stratégique ? Groupama vous offre cette opportunité dès aujourd'hui au travers du projet KRAKEN. Ce projet stratégique vise à moderniser l'une de ses applications majeures, SMART, qui est centrale au Système d'Information de Groupama. Cette application constitue le point d'entrée des commerciaux pour divers actes de vente et de gestion, facilitant la commercialisation de plus de 39 produits.

En tant que responsable de ce projet structurant de plusieurs millions d'euros, vous commencerez à participer à l'animation du GIE, vous préparant ainsi pour de plus hautes responsabilités dans les années qui viennent.

En tant que Responsable du projet KRAKEN, vous serez chargé(e) de :

- Mener le projet KRAKEN de bout en bout, en assurant la coordination entre les différentes équipes et départements.

- Définir et suivre les objectifs du projet, en veillant au respect des délais et des budgets.

- Mettre en place des solutions innovantes pour moderniser le Système applicatif SMART.

- Assurer une communication efficace avec les parties prenantes et les utilisateurs finaux.

- Participer à la stratégie de développement du GIE G2S et identifier des opportunités d'amélioration continue.

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- Expérience significative en gestion de projets stratégiques, idéalement dans le domaine des systèmes d'information.
- Compétences en leadership et en gestion d'équipe.
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Intérêt pour l'innovation et l'IA.

Avantage G2S : 

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

- Nous proposons un accès au télétravail.
- Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
- Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement.
- Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences.
- Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

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