Au sein de la direction des études et développement, L'entité Risques & Finances de Groupama Supports et Services (G2S) recherche un(e) Responsable de Projets pour la cellule fiscale. L'équipe, composée de 12 à 15 personnes, prend en charge les projets et applications autour des sujets métiers liés à la comptabilité, la fiscalité, la dématérialisation des factures frais généraux et le commissionnement des agents et courtiers Assurances Vie, pour le compte des Caisses régionales Groupama et des filiales du groupe.

Le Responsable de la cellule fiscale G2S encadrera opérationnellement une équipe de 3 à 5 personnes.

Missions proposées :

• Organiser des comités CFCI (contrôle fiscal des comptabilités informatisées) des entités du groupe
• Suivre la campagne annuelle des archivages fiscaux, être garant(e) de la production des PV d'archivage par les MOE concernées et établir un bilan annuel
• S'assurer que les nouveaux projets prennent en compte les contraintes réglementaires et conformités fiscales
• Accompagner et coordonner les projets dans la mise en œuvre de la réglementation fiscale
• Effectuer des campagnes de tests de restauration des archives fiscales
• Être garant(e) de la mise à jour de la documentation et de la cartographie fiscales des applications
• Assister la direction fiscale et les entités en cas de contrôles fiscaux, en étant le point d'entrée G2S (identifier les acteurs et coordonner les actions) pour les demandes de la BVCI (Brigade de vérification des comptabilités informatisées)
• Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires CFCI en lien avec la direction fiscale
• Prendre en charge le pilotage et la mise en œuvre de projets (progiciels éditeurs) liés à la comptabilité (interpréteur comptable, dématérialisation des factures, répartitions des coûts, etc.), en lien avec les éditeurs, les MOA et les équipes internes G2S.

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• Expérience confirmée dans la gestion de projets
• Connaissance de la problématique fiscale

• Bon relationnel et capacité à coordonner des actions avec différents acteurs

• Rigueur et respect des processus

• Autonomie et sens du service

• Capacité d'analyse et de synthèse

• Etre force de proposition

Avantages G2S :

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

- Nous proposons un accès au télétravail.

- Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.

- Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement.

- Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences.

- Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.

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