L'entité Pilotage et Performance du GIE Groupama Supports et Services (G2S) recherche un (e) manager, en charge du service Pilotage de la performance.
Vous reporterez directement au Responsable de l'entité Pilotage et Performance
Dans un contexte de synergies renforcées entre G2S et les entités du Groupe Groupama et d'évolution constante des métiers IT, vous aurez un rôle majeur en termes de conduite du changement et d'organisation de l'équipe en place.

Dans le cadre de vos activités courantes, vos principales missions consisteront à :

1/ Manager une équipe de contrôleurs de gestion :
- Coordonner, gérer, animer et développer une équipe de trois contrôleurs de gestion,
- Accompagner l'évolution des métiers du contrôle de gestion et en garantir l'adéquation avec les enjeux de l'entreprise.

2/ Piloter l'établissement des reportings, tableaux de bord, et analyses pour chaque jalon budgétaire et arrêté. Préparer les documents pour les instances officielles G2S : Conseil d'Administration, Comité de Direction G2S, contrôleurs statutaires, …

3/ Etablir et entretenir une trajectoire d'évolution des coûts d'unités d'œuvre associés à chacun des services proposés à nos clients. Garantir une démarche homogène à tous les services permettant d'assurer la cohérence de l'ensemble, en lien avec notre modèle de répartition des coûts et la facturation clients. Participer à des groupes travail externes (type Cigref) afin d'identifier les bonnes pratiques du marché.

4/ Coordonner la collecte des coûts IT du groupe et leur consolidation pour le benchmark marché
- Animation du processus de collecte auprès de l'ensemble des entités du groupe
- Analyse des évolutions des coûts et du positionnement de chacune des entités et animation des plans d'actions

5/ Piloter les projets internes de l'entité Pilotage et Performance, notamment l'évolution du modèle de répartition des coûts et de son implémentation dans les outils. Etablir les Business Case liés aux grands projets de l'entreprise en concertation avec les directions opérationnelles. Prendre en charge des analyses spot sur des trajectoires en lien avec des transformations IT majeures notamment avec impact sur le run pour présentation au comité de direction

De formation supérieure avec une spécialisation financière, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans en matière de contrôle de gestion et de management d'équipes au sein d'une organisation matricielle, complétée par une solide culture IT et de projets, ainsi qu'une connaissance des modèles de répartition des coûts IT.
Vous avez l'expérience d'un grand groupe ou d'une société de services.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse/de synthèse et vous êtes force de proposition.
Vous détenez des qualités de management, de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et vous avez déjà démontré votre aptitude à conduire le changement et à travailler en transverse

Compétences informatiques :
- Pack Office (Excel et PowerPoint)
- SAP est un plus

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